Detailansicht des Stellenangebots

Ihre Aufgaben:

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte im Personalbereich sowie der Verwaltung und der einzelnen Kliniken in arbeitsrechtlichen Fragen
• Selbständige Bearbeitung von arbeits-, tarif- und personalvertretungsrechtlichen Angelegenheiten sowie Vertragsgestaltung
• Vertretung des Universitätsklinikums in arbeits- und verwaltungsgerichtlichen Verfahren
• Zusammenarbeit mit dem Personalrat, u.a. in Mitbestimmungsangelegenheiten sowie bei der Gestaltung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Dienstvereinbarungen

Was wir Ihnen bieten:

• Vergütung nach dem Tarifvertrag der vier Uniklinika in Baden-Württemberg (agu-uniklinika.de/entgeltordnung-2020/)
• Jahressonderzahlung und Betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Einarbeitung und Personalentwicklungsplanung
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, z.B. Fachweiterbildungen, Zusatzqualifikationen und Unterstützung beim berufsbegleitenden Studium
• Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. betriebseigener Kindergarten und Kinderkrippe
• Personalwohnheim und Zuschuss ÖPNV
• Betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios)
• Vielfältige Corporate Benefits/Vergünstigungen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften sowie 2. Staatsexamen
• Umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie idealerweise gute Kenntnisse im Personalvertretungsrecht und im Tarifrecht
• Idealerweise Berufserfahrung in einer Rechtsabteilung
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Persönlichkeit mit hoher Integrität sowie Einsatzbereitschaft, ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz
• Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick sowie Spaß an der Arbeit im Team einer dynamischen Organisation
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit