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Warum Edeka Quint?

Wir stehen als Familienunternehmen seit fast 100 Jahren für gute Lebensmittel in der Region Trier. In unseren drei EDEKA Märkten mit Onlineshop und Lieferdienst bieten wir unseren Kunden mehr: **Mehr **Service. **Mehr **Regionalität. **Mehr **Nachhaltigkeit. **Mehr **Genuss.

**Mehr **gibt's auch für dich:

**Mehr **Job-Benefits. **Mehr **Urlaub. **Mehr **Flexibilität. **Mehr **Gesundheit. **Mehr **Karrierechancen. **Mehr **Weiterbildungsmöglichkeiten. Und natürlich: **Mehr **Gehalt.

Was erwartet Dich?

An unseren zentral gelegenen Standorten mit guter Verkehrsanbindung erhältst Du eine strukturierte Einarbeitung in deinen neuen Job. Es wartet ein krisensicheres und langfristig angelegtes Arbeitsverhältnis, sowie ein starkes Team an Deiner Seite auf dich.

WirFürEuch.

Deine Aufgaben:

• Unterstützung des Marktleiters bei der operativen Leitung der Filiale
• Mitverantwortung für einen reibungslosen Ablauf aller Marktprozesse
• Mitarbeit bei der Steuerung von Umsatz, Kosten und Ergebnisentwicklung
• Sicherstellung einer ansprechenden Warenpräsentation sowie Einhaltung von Qualität und Hygienevorgaben
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams inkl. Personaleinsatzplanung
• Analyse von Kennzahlen sowie Umsetzung von Maßnahmen zur Zielerreichung
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung, Verwaltung und dem Führungsteam

Dein Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Lebensmitteleinzelhandel
• Berufserfahrung im Handel, vorzugsweise mit erster Führungserfahrung im LEH
• Gute betriebswirtschaftliche und warenwirtschaftliche Kenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office und Warenwirtschaftssystemen
• Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit
• Ausgeprägte Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen

Deine Vorteile:

• Übertarifliche Bezahlung
• 10% Mitarbeiterrabatt
• Zusätzliche Urlaubstage & Einmalzahlungen
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Interne Aufstiegschancen
• Firmenevents
• Familiäres Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten und arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Gesundheits- und Altersvorsorge
• Fitnessangebote & Jobradleasing