Stellendetails zu: HR Generalist (m/w/d)
HR Generalist (m/w/d)
Kopfbereich
Besondere Merkmale
Arbeitsort
Amt WachsenburgAnstellungsart
VollzeitBefristung
befristet für 24 MonateBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Personalreferent/in
- Personalsachbearbeiter/in
- Assistent/in - Personalwesen
Stellenbeschreibung
Als HR Generalist (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle in der operativen Personalarbeit. Du betreust unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles und arbeitest dabei eng mit den HR Business Partnern zusammen. Du bringst Eigeninitiative und Freude am Aufbau von Prozessen sowie ein gutes Gespür für Menschen mit – und gestaltest HR in einer wachsenden Organisation aktiv mit.
Was dich erwartet:
- Eigenverantwortliche administrative Betreuung aller personalrelevanten Themen – vom Onboarding bis Offboarding (strukturiert, lösungsorientiert und nah am Business)
- Sicherstellung von Qualität, Prozessklarheit und einheitlichen Standards als Bindeglied zwischen Abrechnung, Service Center und Fachbereichen
- Pro-aktiver Austausch, Mitdenken und Weiterentwicklung der gemeinsamen HR-Ansätze
- Tracking, Aufbereitung und Analyse relevanter HR-KPIs (z. B. Headcount, Fluktuation, Krankenstand, Zeitkennzahlen)
- Erstellung aussagekräftiger Reports und Entscheidungsgrundlagen für Geschäftsführung und Führungskräfte
- Verantwortung für Auswertungen, Plausibilitätsprüfungen und Transparenz in der Zeitwirtschaft
- Unterstützung bei der Einhaltung und Optimierung interner HR-Prozesse
- Aktive Mitarbeit an HR-Projekten rund um Prozesse, Tools, Standards, Effizienz, Transparenz
- Du gestaltest HR aktiv: mit viel Raum für Priorisierung, neue Ideen und Impulse, die unser Wachstum und sie Stabilisierung des Standortes entscheidend mitprägen
Das bringst du mit:
- Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld
- Solides Verständnis für HR-Prozesse und Zeitwirtschaft
- Gute Excel-Kenntnisse und Spaß an Zahlen, Analysen und Zusammenhängen
- Erfahrung mit SAP HCM / SuccessFactors oder vergleichbaren HR-Systemen von Vorteil
- Sehr strukturierte, sorgfältige und verlässliche Arbeitsweise
- Neugier, Eigeninitiative und Lust, Dinge zu verbessern, statt nur zu verwalten
- Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln
Hinweis: Die Position ist zunächst auf 2 Jahre befristet. In einem wachsenden Umfeld mit vielen Gestaltungsthemen bieten sich jedoch attraktive Entwicklungs- und Perspektivmöglichkeiten.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung an Recruiting-DE-IC@marquardt.com.
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Marquardt Lightronics GmbH
Marquardt Lightronics GmbH
Marquardt, ein 1925 in Rietheim-Weilheim gegründetes Familienunternehmen, ist einer der weltweit führenden Hersteller von elektromechanischen und elektronischen Schaltern und Schaltsystemen. Die Produkte sind bei vielen namhaften Kunden der Automobilindustrie im Einsatz und umfassen unter anderem Bedienkomponenten, Fahrzeugzugang, Fahrberechtigungssysteme und Batteriemanagementsysteme. Auch in Haushaltsge-räten, industriellen. Anwendungen und Elektrowerkzeugen kommen die Systeme zum Einsatz.
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