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Elektroniker / Mechatroniker-Meister, Perspektive Leitung Betriebstechnik (m/w/d)

Es erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben in einem traditionsreichen, wachstumsstarken Unternehmen mit sozialem Engagement und freundlichem Betriebsklima.

Ihre wesentlichen Aufgaben:

• Proaktive Reparatur und Instandhaltung der Technischen Anlagen (z.B. Heizung, Sprinkleranlage, Absauganlage, Späne Bunker, Krananlage, motorische Hallentore und Außenanlagen)
• Eigenverantwortliche Inspektionen, Wartungen, Prüfungen und Instandsetzungen von gebäudetechnischen, elektronischen Anlagen inkl. Fehlersuche
• Installationsarbeiten zur Modernisierung rund um die Gebäudetechnik
• Elektrotechnische Verantwortung für sämtliche Anlagen des Unternehmens
• Aufbau, Wartung und Instandhaltung der Netzwerk-Infrastruktur in Abstimmung mit der IT-Abteilung
• Projektbetreuung und Projektleitung für interne, bauliche Maßnahmen, Unterstützung bei der Erarbeitung von betrieblichen Konzepten und Verfahren sowie der betrieblichen Netzwerkstrategie
• Selbständige Prüfung von ortsveränderlichen und ortsfesten Anlagen nach DGUV-Vorschrift
• Abstimmung mit Herstellern in Bezug auf technische Themen
• Rotierender Bereitschaftsdienst für die Holzfeuerungsanlagen (Fabrikat: Mawera) in der Heizsaison (Oktober - Mai)
• Bei persönlicher Eignung übernehmen Sie innerhalb eines abstimmbaren Zeitraums die Leitung des Teams Betriebstechnik

Ihr Profil:

• Einschlägige, technische Ausbildung mit Berufserfahrung
• Meister / Techniker-Abschluss im Bereich Elektrotechnik - Abgeschlossen oder in Ausbildung
• Selbständiges Arbeiten mit Abstimmung im Team
• Kenntnisse und/oder Fertigkeiten in Steuerungs- sowie Automatisierungstechnik sind wünschenswert
• Führerschein (Klasse B) ist Voraussetzung
• Staplerführerschein wünschenswert (kann erworben werden)

Wir bieten Ihnen:

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem solide wachsenden Unternehmen
• Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit fundierter Einarbeitung und viel Raum für eigenes Engagement und neue Ideen
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Offene Führungskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Modernene Arbeitsplätze (2 Bildschirme und höhenverstellbare Schreibtische)
• Branchen- und leistungsgerechte Vergütung
• 30 Tagen Urlaub pro Jahr
• Betriebsliche Altersvorsorge
• Steuerfreie Zusatzleistungen
• Kostenlose Parkmöglichkeiten
• Kita-Zuschüsse

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an job@rekord.de unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.