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Ihre Aufgaben:

• Administration und Betreuung von Windows Server-Umgebungen (2019/2022/2025)
• Planung, Implementierung und Wartung von Hyper-V-Infrastrukturen
• Sicherstellung von Hochverfügbarkeit und Performance-Optimierung in Serverumgebungen
• Durchführung von Migrationen und Updates in bestehenden Systemen
• Fehleranalyse und Störungsbehebung in Zusammenarbeit mit dem Support-Team
• Dokumentation von Systemen, Prozessen und Änderungen
• Technische Beratung und Unterstützung von Kunden bei IT-Fragestellungen
• Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Dienstleistern zur Umsetzung von Projekten
• Proaktive Problemlösung und kontinuierliche Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur
• Kommunikationsstärke und Kundenorientierung

Ihr Profil:

• Ihr Profil:
• Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker Systemintegration, IT-Systemkaufmann) oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Administration von Windows Server-Umgebungen (ab 2016/2019/2022)
• Fundierte Kenntnisse in der Virtualisierung mit Hyper-V (Erstellung, Verwaltung und Troubleshooting von virtuellen Maschinen, Windows Server und Netzwerke)
• Erfahrung mit Active Directory, DNS, DHCP, Gruppenrichtlinien und PowerShell
• Kenntnisse in Netzwerktechnik (TCP/IP, VLAN, Firewalls) und Storage-Lösungen (SAN/NAS) von Vorteil
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Problemlösungsfähigkeit
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und ausgeprägte Kundenorientierung
• Führerschein Klasse B (für Einsätze bei Kunden vor Ort)
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1)
• Gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland

Wünschenwert:

• Zertifizierungen wie MCSA/MCSE: Windows Server oder vergleichbare Qualifikationen
• Erfahrung mit Cloud-Lösungen (Azure, AWS) oder anderen Virtualisierungstechnologien (VMware)
• Grundkenntnisse in Linux-Systemen

Wir bieten:

• Abwechslungsreiche Projekte in einem dynamischen Umfeld
• Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitszeitmodelle
• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen
• Ein engagiertes Team und eine offene Unternehmenskultur

Keine Kontaktaufnahme durch Recruiter oder Agenturen gewünscht.