Detailansicht des Stellenangebots

Das können Sie bewegen:

• In der Rolle des "IT Consultant (m/w/d) SAP Cloud ALM" verantworten Sie das SAP Application Lifecycle Management und stellen Services für die konzernweite SAP-Landschaft in einer State-of-the-Art SAP S4/HANA Architektur zur Verfügung.
• Basierend auf Ihrer fundierten Erfahrung sind Sie für das SAP Test Management und für die Integration der Tricentis Test Automatisierung im SAP Cloud ALM verantwortlich.
• Sie unterstützen im SAP Release Management, sowie dem damit verbundene Change Control Management.
• Das Anpassen, Testen und Dokumentieren von operativen ALM Services wie Business Process Operations, Custom Code Management, Solution Documentation und Monitoring gehören ebenso zu Ihrem Tagesgeschäft.
• Sie transformieren Applikationsmanagement-Prozesse vom On-Prem Solution Manager zum SAP Cloud ALM und evaluieren neue Services und Möglichkeiten.
• Die Entwicklung von Konzepten, das technische Design und die Erstellung von Kostenschätzungen gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Dokumentation auf detaillierter Ebene zur Erfüllung der Qualifizierungs- und Validierungsanforderungen.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium/Ausbildung im Bereich der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige IT-Berufserfahrung als SAP Solution Manager / Cloud ALM Berater
• Fundierte Kenntnisse im SAP-Transportwesen (STMS), Expertenwissen in den SAP Solution Manager ALM-Modulen, insbesondere im Test Management
• Know-how im Basis-Stack für ABAP- und JAVA-basierte Systeme
• Interesse an neuen Technologien und die Fähigkeit, schnell zu lernen verbunden mit ausgeprägter Teamfähigkeit
• Englisch und Deutsch fließend in Wort und Schrift

Worauf Sie sich bei Heraeus freuen können:

• Starkes Gehaltspaket – attraktives Grundgehalt zzgl. Bonus und Förderung der privaten Altersversorgung
• Moderne Arbeitszeitgestaltung – Zeitsouveränität ohne Zeiterfassung, Fokus auf ergebnisorientiertem Arbeiten
• Regelmäßige Auszeiten – 30 Tage Jahresurlaub plus bis zu 6 zusätzliche, freie Tage (Betriebsschließung an Brückentagen und zwischen den Jahren), Sonderurlaub für besondere Anlässe, Lebensphasenkonto für bezahlte Freistellungen (z.B. Sabbatical, früherer Eintritt in den Ruhestand)
• Zusatzleistungen – Bezuschussung ÖPNV, Rabatte in vielen (Online-)Shops, betriebsärztlicher Dienst mit umfassenden Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote und Mitarbeiterkantine mit täglich frisch zubereiteten Speisen
• Nachhaltigkeit und soziales Engagement – Nachhaltigkeit als Teil der Unternehmensstrategie und gezielte Förderung von Initiativen aus den Bereichen Bildung, Familie und Wissenschaft durch eigene Stiftungen