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Bist du motiviert, als engagierte:r* *Berater:in für unsere Unternehmensleitung zu agieren? Möchtest du die organisatorische Leistungsfähigkeit durch innovative, menschenorientierte Lösungen stärken? Dann ist dies eine spannende Gelegenheit, Teil eines internationalen People & Culture Teams in einem Unternehmen zu werden, das die grüne Transformation vorantreibt.

Das People-&-Culture-Team von Vestas arbeitet länder- und funktionsübergreifend daran, ein erfolgreiches und unterstützendes Arbeitsumfeld zu fördern. Als People & Culture Business Partner (m/w/d) wirst du als vertrauensvolle:r Berater:in für die Geschäftsleitung agieren und sie dabei unterstützen, die Organisationsleistung durch effektive Personalstrategien zu verbessern. Du arbeitest eng mit Führungskräften und Mitarbeitenden zusammen, um sicherzustellen, dass Unternehmensziele und P&C‑Praktiken aufeinander abgestimmt sind und ein positives, inklusives Arbeitsumfeld entsteht.

Aufgaben:

• Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Entwicklung und Umsetzung von P&C‑Strategien, die die Unternehmensziele unterstützen; Beratung zu Personalplanung, Talententwicklung und Nachfolgeplanung
• Beratung in Mitarbeiterangelegenheiten, Performance-Management sowie Engagement‑Initiativen
• Unterstützung und Anleitung von Führungskräften in P&C‑Kernprozessen und im Jahreszyklus – dem CPD‑Prozess, People Review und unserer Employee Engagement Survey
• Sicherstellung der Einhaltung des deutschen Arbeitsrechts und interner Richtlinien
• Umsetzung von Maßnahmen in den Bereichen Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion
• Beitrag zu P&C‑Prozessen wie Vergütungsrunden, Richtlinienentwicklung und organisatorischen Veränderungen
• Agieren als Change Agent zur Förderung kultureller Ausrichtung und kontinuierlicher Verbesserung

Qualifikationen:

• Masterabschluss in HR‑Management, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem verwandten Bereich
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als P&C Business Partner
• Ausgezeichnete Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und P&C‑Prozessen sowie Erfahrung in der täglichen Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaften
• Fähigkeit, Daten zu analysieren und Entscheidungsgrundlagen aufzubereiten
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Kompetenzen:

• Lösungsorientiert, pragmatisch und umsetzungsstark
• Kooperative Arbeitsweise
• Hervorragende Kommunikations- und Stakeholder‑Management‑Fähigkeiten
• Ausgeprägtes Verständnis für geschäftliche Zusammenhänge und souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen
• Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und gleichzeitig eng mit einem verteilten Team verbunden zu sein

Was wir bieten:

Du wirst Teil einer großartigen P&C‑Community in unserem Hamburger Büro und verbringst den Großteil deiner Arbeitszeit vor Ort – bei gleichzeitig flexiblen Arbeitsbedingungen.

Darüber hinaus bieten wir:

• Start & Perspektive: Strukturiertes Onboarding und unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristigen Entwicklungschancen
• Kollaboratives, integratives und flexibles Umfeld
• Entwicklung & Expertise: Vielfältige Aufgaben in einer zukunftsorientierten Branche sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexibilität & Work‑Life‑Balance: Möglichkeit zum Homeoffice, 30 Urlaubstage plus arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester, sowie die Option auf ein Sabbatical
• Attraktive Benefits: Business Bike, Fitnesszuschuss, betriebliche Altersvorsorge und das Deutschlandticket