Stellendetails zu: HR-Assistenz (m/w/d) in Vollzeit
HR-Assistenz (m/w/d) in Vollzeit
Kopfbereich
Besondere Merkmale
- Quereinstieg möglich
- Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Arbeitsort
BremenAnstellungsart
VollzeitBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Personaldienstleistungskaufmann/-frau
- Personalreferent/in
- Kaufmännische Fachkraft
Stellenbeschreibung
Für unseren renommierten Kunden aus der internationalen Logistikbranche am Standort Bremen-Mahndorf suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung eine engagierte HR-Assistenz (m/w/d) in Vollzeit.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung der HR-Managerin im operativen Tagesgeschäft
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten im HR-System (SAP)
- Erstellung von personalrelevanten Dokumenten
- Unterstützung im Bewerbermanagement (Terminierung, Korrespondenz, Vorauswahl)
- Organisation von Schulungen und internen Terminen
- Pflege von Zeitwirtschaftsdaten
- Mitarbeit bei HR-Projekten und administrativen Sonderaufgaben
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Erste Erfahrung im Personalwesen von Vorteil
- idealerweise SAP-Kenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Strukturierte, sorgfältige und diskrete Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das erwartet Sie
- Einsatz bei einem international tätigen Unternehmen der Logistikbranche
- Moderne Arbeitsumgebung
- Persönliche Betreuung durch unser Team
- Übertarifliche Vergütung je nach Qualifikation
- Option auf Übernahme durch den Kundenbetrieb
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Am Besten vereinbaren Sie gleich einen Termin zum Vorstellungsgespräch unter 0421/4788010
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: RiCon Personallösungen GmbH
RiCon Personallösungen GmbH
Die RiCon Personallösungen GmbH ist ein familiengeführtes Unternehmen. Unser Team verfügt über langjährige Erfahrungen und Kompetenz im Bereich Personalberatung und Arbeitnehmerüberlassung.
Die Auswahl unserer Mitarbeiter erfolgt immer unter den Gesichtspunkten der Nachhaltigkeit und des Werteerhalts.
Unsere Mitarbeiter sind unsere Visitenkarte! Unsere Zielstrebigkeit und unsere Kompetenz ist unser Aushängeschild!
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