Detailansicht des Stellenangebots

Über uns: Die Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG ist als mitgliederstärkste Volksbank Deutschlands mit einer Bilanzsumme von rund 19 Mrd. Euro ein wichtiger Partner für die Privatkunden und den gewerblichen Mittelstand in der Region Frankfurt/Rhein-Main. Sie bietet alle Dienstleistungen einer modernen Universalbank an.

Vielfach ausgezeichnet, mitgliederstark und vor allem geprägt von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern: Bei der Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG erwartet Sie eine ebenso herausfordernde Karriere wie ein Arbeitsplatz mit ausgezeichneten Perspektiven.

Ihr spannendes Aufgabengebiet

• Sie erstellen, prüfen und verwalten Arbeitsverträge, Änderungsverträge sowie Zusatzvereinbarungen
• Sie sind Ansprechpartner für die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung eines definierten Mitarbeiterkreises
• Sie betreuen den gesamten Vertragslebenszyklus vom Eintritt bis zum Austritt von Mitarbeitenden
• Sie bearbeiten mitarbeiterspezifische Anfragen über unser Ticketsystem gegenüber unserem Dienstleister
• Sie unterstützen bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleiterin Personalservice
• Sie verantworten die Pflege und Verwaltung der digitalen Personalakten
• Sie erstellen Bescheinigungen, Vertragsdokumente und personalrelevante Schriftstücke
• Sie leisten Unterstützung bei Onboarding- und Offboarding-Prozessen
• Sie entwickeln und standardisieren Vertragsvorlagen und HR-Prozesse weiter
• Sie arbeiten mit internen Schnittstellen wie Payroll, Recruiting und Führungskräften zusammen

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau) oder vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann/-frau IHK)
• Erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder im Vertragswesen
• Optimierung bestehender Prozesse und Veränderungsbereitschaft
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialrecht und Steuerrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise HR-Software (SAP Kenntnisse von Vorteil)
• Strukturierte, sorgfältige und vertrauliche Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Serviceorientierung

Das bieten wir:

• Anspruchsvolle, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Verantwortungsvolle Herausforderung
• 200 Euro Gesundheitsbudget
• Sabbatical & Freistellungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub
• Mobiles Arbeiten
• Sicherer Arbeitsplatz in einem kollegialen Umfeld
• Fahrradleasing mit JobRad
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket als Jobticket

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.