Detailansicht des Stellenangebots

Holz-Richter ist eines der führenden Holzhandelsunternehmen für hochwertige Haus- und Gartenprodukte. Für unseren erfolgreichen Onlineshop casando wachsen wir weiter – und damit auch unser Team. Damit wir die richtigen Menschen für unsere offenen Rollen gewinnen, suchen wir dich als Inhouse Recruiter (m/w/d), der/die den gesamten Recruiting-Prozess aktiv gestaltet und unsere Teams beim Wachstum begleitet.

Deine Aufgaben

• Du steuerst den Recruiting-Prozess – von der Bedarfsaufnahme bis zur Vertragsunterschrift
• Du erstellst und optimierst Stellenanzeigen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
• Du identifizierst passende Kandidat:innen durch Active Sourcing (z. B. LinkedIn, XING etc.)
• Du berätst unsere Führungskräfte kompetent zu Anforderungsprofilen und Marktgegebenheiten
• Du sorgst für eine positive Candidate Experience entlang des gesamten Prozesses
• Du entwickelst unsere Recruiting-Strategie sowie Employer-Branding-Maßnahmen weiter
• Du analysierst relevante Recruiting-Kennzahlen und optimierst Prozesse kontinuierlich

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung
• Erfahrung im Recruiting (idealerweise Inhouse oder im Agenturumfeld)
• Erfahrung im Active Sourcing und im Umgang mit Recruiting-Tools
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz auf Augenhöhe mit Führungskräften
• Organisationstalent und ein gutes Gespür für Menschen und Unternehmenskultur
• Idealerweise Erfahrung im E-Commerce- oder Tech-Umfeld

Benefits

• Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
• Hybrides Arbeitsmodell (3 Tage Office / 2 Tage remote/Woche)
• Vermögenswirksame Leistungen
• Jobrad
• Ein familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Spannende Projekte und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsvorsorge
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.

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