Detailansicht des Stellenangebots

In unserer Vorsorge- und Rehaklinik bieten wir stationäre Mutter-Kind-Maßnahmen für 32 Frauen und 50 Kinder an. Wir setzen Sporttherapie, Trainings- oder Bewegungstherapie ein, um körperliche, soziale oder psychische Beeinträchtigungen durch gezielte körperliche Betätigung zu lindern. Je nach Indikation wird während der Kurmaßnahme spezifisch auf die individuell bestehenden Belastungen und Einschränkungen der Frauen und Kinde eingegangen.

Ihre Aufgaben:

• Personalführung: Leitung des Physio-Teams mit 2 Mitarbeitenden (Teambesprechungen, Dienstplanerstellung und Vertretungsregelung)
• Aktives Mitwirken im interdisziplinären Team: Teilnahme an interdisziplinären Teambesprechungen, Absprachen mit Einrichtungsleitung und Arzt / Ärztin.
• Erstellen und Überprüfen von individuellen Behandlungsplänen
• Einzel- und Gruppenbehandlungen von Frauen und Kindern mit unterschiedlichen Indikationsschwerpunkten
• Eigenverantwortliche** **Ausführung von ärztlich verordneten physiotherapeutischen Anwendungen für Frauen und Kinder
• Durchführung von Entspannungsverfahren und Sportangeboten
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Aktualisierung und Fähigkeit zur Umsetzung des fachpraktischen Wissens
• Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Bestimmungen

Die Stelle passt optimal zu Ihnen mit diesem Profil:

• Staatlich anerkannter Abschluss als Physiotherapeut / Sporttherapeut / med. Bademeister, gerne in Kombination
• Selbständiges, verantwortungsvolles und zielorientiertes Arbeiten
• Wertschätzendes und partnerschaftliches Führungsverhalten
• Sozialkompetenz und Empathie im Umgang mit Patientinnen (Frauen und Kinder)
• Sie können Ihre Kommunikationsweise an verschiedene Ziel- und Personengruppen anpassen und agieren immer auf Augenhöhe
• Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten
• Sie können komplexe Arbeitsvorgänge strukturieren und organisieren
• Identifikation mit den Zielen und Werten der AWO: Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität, Toleranz

Was Sie von uns erwarten können:

• Tarifliche Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen nach dem TV AWO Bayern, z.B.:
  34 arbeitsfreie Tage im Jahr (30 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage, tariflich frei am 24. und 31.12.); Jahressonderzahlung (85%), vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung (50% Zuschuss) und attraktive Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
• Kostengünstige Verpflegungsmöglichkeit im Haus
• Einen vielseitigen Aufgabenbereich mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit sozialer Verantwortung und kollegialer Atmosphäre.
• Breites Angebot von Sport-, Wellness- und Ernährungsprogrammen (Firmentarif mit „EGYM Wellpass“)
• Mitarbeiter*innenvorteile durch Einkaufsrabatte bei über 500 Partnerunternehmen
• Ein aufgeschlossenes Team, das sich darauf freut, Sie bald kennenzulernen!