Stellendetails zu: Pflegefachkraft (m/w/d) – Früh- und Spätdienst
Pflegefachkraft (m/w/d) – Früh- und Spätdienst
Kopfbereich
Besondere Merkmale
- 27,00 € – 29,00 €/Std.
- Schicht/Nacht/Wochenende
- Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Arbeitsort
verschiedene ArbeitsorteAnstellungsart
Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)Befristung
unbefristetBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Pflegefachmann/-frau (Altenpflege)
- Altenpfleger/in
- Gesundheits- und Krankenpfleger/in
Stellenbeschreibung
Du suchst als Altenpfleger (w/m/d) einen zuverlässigen und fairen Arbeitgeber in Dresden? Dann bist du bei uns genau richtig!
Was bieten wir dir?
SICHERHEIT: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, der dir und deiner Familie Sicherheit bietet. Keine Spielchen, nur klare Verhältnisse!
MEHR ZEIT FÜR FAMILIE, FREUNDE ODER HOBBYS: Mittwochs ist dein Kaffeekränzchen? Dein Kind hat sonntags ein Basketballspiel? Kein Problem! Bei uns gestaltest du deinen Dienstplan ganz nach deinen Wünschen. Flexibilität ist unser Motto!
WERTSCHÄTZUNG UND ZUSAMMENHALT: Wir wissen, was du leistest, und zeigen dir das durch regelmäßiges Feedback, attraktive Vertragsbedingungen und kleine Aufmerksamkeiten. Denn ohne dich wären wir nicht halb so gut!
EINEN FAIREN UND LEISTUNGSGERECHTEN LOHN: Bis zu 27 Euro brutto pro Stunde klingt gut? Finden wir auch! Plus steuerfreie Zuschläge für Nachtdienste und Feiertage. Dein Konto wird es lieben!
ENTSPANNTE URLAUBSPLANUNG: Plane deinen Urlaub, wie es dir passt. Und in deiner freien Zeit bleibt dein Handy garantiert still. Versprochen!
FLEXIBILITÄT: Vollzeit, Teilzeit oder neue Einsatzbereiche wie die ambulante Pflege? Bei uns ist alles möglich – dein Job passt sich deinem Leben an.
JETZT BEWERBEN!
Du willst es unkompliziert? Bewirb dich einfach per WhatsApp bei Aline Ditschler: 0174 2656869. Auf die Plätze, fertig, los!
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: WS Personaldienstleistungen GmbH
WS Personaldienstleistungen GmbH
In diesem Dokument befinden sich aus Sicherheitsgründen keine Kontaktdaten des Arbeitgebers. Wenn Sie diese sehen möchten, lösen Sie bitte die Sicherheitsfrage und laden Sie das PDF erneut.