Detailansicht des Stellenangebots

eine Referentin / ein Referent (w/m/d)

beim Beauftragten der Bundesregierung für Aussiedlerfragen und nationale Minderheiten

für eine befristete Einstellung in der 21. Legislaturperiode

**Ort:**Berlin

Bewerbungsfrist: 1. April 2026

Arbeitszeitmodell: Vollzeit / Teilzeit

**Eintrittsdatum:**zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Entgelt: EG 13 oder EG 14 TV EntgO Bund  (Abhängig vom Ergebnis einer noch durchzuführenden Arbeitsplatzüberprüfung. Die Eingruppierung richtet sich nach der übertragenen Tätigkeit und den persönlichen Voraussetzungen.)

**Besoldung: **bewerbungsberechtigt bis Besoldungsgruppe A 14

Laufbahn: höherer nichttechnischer Verwaltungsdienst, höherer sprach- und kulturwissenschaftlicher Dienst o. vergleichbare Tarifbeschäftigte

Beschäftigungsverhältnis: befristete Einstellung (ggf. Teilnahme am Übernahmeverfahren)

**Aktenzeichen:**BMI-2026-006

Aufgaben des Arbeitsplatzes:

• umfassende Unterstützung des Beauftragten bei der Wahrnehmung seiner Aufgaben
• kontinuierliche Begleitung wichtiger Vorhaben aus dem Zuständigkeitsbereich des Beauftragten, insbesondere im Bereich der Kulturförderung nach § 96 BVFG
• Koordinierung und Vorbereitung der Termine und Dienstreisen
• Begleitung bei Terminen und Dienstreisen
• Verfassen von Reden und Pressemitteilungen

Anforderungsprofil:

• Abschluss eines Master- oder Diplomstudiums (Universität) der Fachrichtungen Verwaltungswissenschaften, Geisteswissenschaften oder Sozialwissenschaften
• oder
• abgeschlossenes Aufstiegsverfahren, das zu der Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen oder sprach- und kulturwissenschaftlichen Dienst geführt hat
• mehrjährige Berufserfahrung in der Funktion einer Referentin/eines Referenten
• mehrjährige Berufserfahrung in den Themenbereichen Vertriebene und (Spät-)Aussiedler
• hohes Maß an politischem Überblick und Sensibilität
• Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen, auch ins Ausland (häufig am Wochenende)
• hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit, auch unter Termindruck
• Organisations- und Verhandlungsgeschick
• ausgeprägte Teamfähigkeit
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte systematisch zu bearbeiten und zu priorisieren
• sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise
• Zuverlässigkeit und flexibles Denken
• sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Niveaustufe C 1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen)
• gute Englischkenntnisse (mindestens B2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens (GER))
• Mit dem Eintritt in das BMI und je nach Verwendung erklären Sie Ihre Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung, ggf. mit Sicherheitsermittlungen, nach Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG).

Wünschenswert sind:

• Erfahrungen im Verfassen von Reden und Grußworten
• Erfahrungen im Leitungsbereich

Wir bieten:

• eine befristete Einstellung gem. § 14 Abs. 1 S. 2 Nr. 1 TzBfG mit Sachgrund bis zum Ende der 21. Legislaturperiode, längstens bis zum Ausscheiden von Herrn Dr. Dr. h. c. Fabritius aus der Funktion des Beauftragten der Bundesregierung für Aussiedlerfragen und nationale Minderheiten
• eine Zukunft im öffentlichen Dienst – wo Sicherheit auf Sinnhaftigkeit trifft
• vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen des Personalentwicklungskonzeptes (Fortbildungs- und Qualifizierungsangebot)
• Möglichkeit des ortsunabhängigen und zeitflexiblen Arbeitens gemäß geltender Dienstvereinbarung (bis zu 60 % der Arbeitszeit im mobilen Arbeiten) inkl. vollumfänglicher technischer Ausstattung
• flexible Arbeitszeitmodelle
• Zahlung einer Ministerialzulage in Höhe von mindestens 275 Euro monatlich
• Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf, inkl. Leistungen des Familienservice
• professionelles Onboarding
• Gesundheitsförderung (wie z. B. interne Sportangebote), betriebliche Altersvorsorge (für Tarifbeschäftigte), vermögenswirksame Leistungen
• modernes Dienstgebäude mit ergonomischer Büroausstattung
• Jobticket, zentrale Lage und günstige ÖPNV-Anbindung

Sind Sie bereits im öffentlichen Dienst tätig, können Sie im Wege einer Abordnung im BMI tätig werden.

Das BMI fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.

Das BMI fördert die berufliche Teilhabe von Menschen mit Behinderungen. Von ihnen wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich über das Online-Bewerbungssystem. Der Link zum Online-Bewerbungssystem lautet:

https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/BMI-2026-006/index.html

Die Zugangsdaten erhalten Sie dort unter Angabe Ihrer E-Mail-Adresse.

Bitte laden Sie Ihre vollständigen deutschsprachigen Bewerbungsunterlagen **als PDF-Datei (max. 20 MB) **hoch:

• Motivationsschreiben
• Lebenslauf mit bisherigen Berufserfahrungen
• Nachweis einer abgeschlossenen Berufsausbildung und evtl. Studienabschlüsse
• Diplom (Universität) bzw. Masterurkunde mit Notenübersicht
• Nachweis aller Ihrer bisherigen Studienabschlüsse mit Notenübersicht
• Arbeitszeugnisse, bei Beschäftigung im öffentlichen Dienst: dienstliche Beurteilungen (inkl. der aktuellsten - max. 24 Monate alt)
• ggfs. Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung

Wir bitten um Verständnis, dass wir nur vollständige Bewerbungsunterlagen für das Auswahlverfahren berücksichtigen. Unvollständige Unterlagen führen zum Verfahrensausschluss.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist eine Vergleichbarkeit mit einem deutschen Abschluss erforderlich. In der von der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bereitgestellten Datenbank anabin (https://anabin.kmk.org/anabin.html) können Sie die Vergleichbarkeit Ihres Bildungsabschlusses überprüfen. Sofern Ihr Bildungsabschluss dort nicht aufgeführt ist, bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss (Zeugnisbewertung): www.KMK.org/ZAB.

Datenschutzhinweis:

https://www.bmi.bund.de/datenschutz-personalgewinnung

Für Fragen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung stehen Ihnen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vom Servicezentrum Personalgewinnung des Bundesverwaltungsamtes unter der Rufnummer 022899 358-87500 gerne zur Verfügung.