Stellendetails zu: Sozialrechtsberater/in (m/w/d) beim Kreisverband Dortmund
Sozialrechtsberater/in (m/w/d) beim Kreisverband Dortmund
Kopfbereich
Besondere Merkmale
Arbeitsort
DortmundAnstellungsart
VollzeitBefristung
unbefristetBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Jurist/in
- Sozialversicherungsfachangestellte/r - Rentenversicherung
Stellenbeschreibung
Sozialrechtsberater/in (m/w/d) ab sofort
Vollzeit (38,5 Wochenstunden, optional Teilzeit), unbefristet,
beim Kreisverband Dortmund (Dienstort: Dortmund)
Wir machen uns stark für soziale Gerechtigkeit
Deutschland ist ein reiches Land mit einer florierenden Wirtschaft. Gleichzeitig wird die Kluft zwischen Arm und Reich immer größer. Das muss sich ändern! Der Sozialverband VdK setzt sich für soziale Gerechtigkeit und eine gerechtere Sozialpolitik ein – und das seit mehr als 75 Jahren.
Werden Sie Teil unseres engagierten Teams!
Ihre Aufgaben:
- Beratung im Sozialrecht, insbesondere Rentenversicherungsrecht, Schwerbehindertenrecht, Recht der gesetzlichen Unfallversicherung, Kranken- und Pflegeversicherungsrecht und BG
- SGB II, SGB III und SGB XII, BVG, OEG und andere
- Eigenständige Durchführung von Antrags- und Widerspruchsverfahren
- Wahrung von Fristen
- Erstellen der Korrespondenz
- Allg. Büroarbeiten
Das zeichnet Sie aus:
- Studium der Rechtswissenschaften (Jura, Sozial-, Verwaltungswissenschaft) oder abgeschlossene Ausbildung als Sozialversicherungsfach-angestellte/r oder vergleichbar mit ersten Berufserfahrungen
- Erste Kenntnisse und Erfahrungen im Sozialrecht wären von Vorteil
- Team- und Kooperationsfähigkeit, Organisationstalent, Belastbarkeit
- ausgeprägtes Verantwortungsgefühl
- Zuverlässigkeit und gute kommunikative Fähigkeiten, sowie sichere Anwendung moderner EDV- und Kommunikationstechnologien
- Vertrauenswürdigkeit und gute Umgangsformen
Was Sie erwarten können:
Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sozialen Umfeld, die viel Selbständigkeit erfordert sowie eine leistungsgerechte Vergütung. Flache Hierarchien, eine angemessene Einarbeitungszeit, betriebliche Altersversorgung, flexible Arbeitszeit, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und ein krisensicherer Arbeitsplatz sind nur einige Vorteile.
Bitte beachten Sie: Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wenn Sie an dieser interessanten und abwechslungsreichen Aufgabe interessiert sind, so senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Einstiegstermins, vorzugsweise per E-Mail (max. 10 MB) an die nachstehende E-Mail-Adresse:
Alternativ können Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen auch an folgende Adresse senden:
Sozialverband VdK NRW e.V.
Kreisverband Dortmund
z.Hd. Herrn Bairaktaris
Leopoldstr. 10
44147 Dortmund
Für weitere Informationen und Rückfragen stehen Ihnen unsere Mitarbeitenden des Landesverbandes gerne zur Verfügung. Telefon: (0211 - 3 84 12-90) | E-Mail: personal.nrw@vdk.de
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Sozialverband VdK Nordrhein-Westfalen e.V.
Sozialverband VdK Nordrhein-Westfalen e.V.
Der Sozialverband VdK ist mit 2,2 Millionen Mitgliedern der größte Sozialverband Deutschlands. Im Sozialverband VdK NRW sind mehr als 400.000 Mitglieder organisiert, die in 43 Kreisgeschäftsstellen und sieben Rechtsabteilungen in sozialrechtlichen Fragen beraten und vertreten werden. Der Sozialverband VdK setzt sich ein für die Rechte von Rentnern, Menschen mit Behinderungen und chronischen Krankheiten, Sozialversicherten, Pflegebedürftigen, Kriegs-, Wehrdienst- und Zivildienstopfern, Hinterbliebenen, Empfängern von Bürgergeld sowie Opfern von Unfällen, Gewalt und Umweltschäden.
Der Sozialverband VdK berät u.a. in den folgenden Rechtsgebieten:
-Gesetzliche Arbeitslosen-, Kranken-, Pflege-, Renten- und Unfallversicherung
-Rehabilitation & Schwerbehindertenrecht
-Sozialhilferecht
-Soziales Entschädigungsrecht
Was Sie erwarten können: Eine anspruchsvolle und sinnstiftende Tätigkeit im größten Sozialverband Deutschlands (38,5 Wochenstunden, 28/30 Urlaubstage – plus Urlaub am 24. und 31. Dezember). Ein attraktives Gehalt (13. Gehalt plus Urlaubsgeld, VWL). Freiwilliges Arbeitgeberangebot der betrieblichen Altersvorsorge ab dem 24. Monat. Möglichkeit zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung.
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