Detailansicht des Stellenangebots

Die Aufgaben

• Sie sind für die umfassende Betreuung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, von der Einstellung bis zum Austritt verantwortlich.
• Sie führen die Recruiting-Prozesse, einschließlich Stellenausschreibungen, Bewerberauswahl und Vorstellungsgesprächen durch.
• Sie unterstützen bei der Personalentwicklung, einschließlich Trainings- und Weiterbildungsprogrammen.
• Sie pflegen eigenverantwortlich die Personalakten und stellen die datenschutzkonforme Dokumentation sicher.
• Sie sind für die Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Richtlinien und -verfahren zuständig.
• Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu fördern.
• Sie bilden die operative Schnittstelle zur Entgeltabrechnung.
• Sie beteiligen sich aktiv an diversen HR-Projekten.

Ihre Qualifikationen

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise als HR Generalist mit.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und haben erste Kenntnisse in der Abrechnung.
• Sie haben Erfahrung in der Anwendung von HR-Software und Kenntnisse in MS Office.
• Sie besitzen Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen.
• Sie überzeugen durch Ihre eigenständige, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Sie bringen ein hohes Maß an Vertraulichkeit und Integrität mit.
• Sie sind ein Teamplayer mit einer positiven Einstellung und der Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.

Unser Angebot

• Wir bieten Ihnen Karrierechancen in einem mittelständischen Familienunternehmen.
• Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
• Wir ermöglichen regelmäßige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Wir bieten die Möglichkeit für mobiles Arbeiten.
• Wir haben eine arbeitgeberbezuschusste Altersvorsorge.
• Wir bezuschussen die Mitarbeiterkantine.
• Wir bieten 30 Tage Urlaub.
• Wir stellen die Möglichkeit für Fahrradleasing bereit.
• Wir bieten Corporate Benefits.
• Wir überreichen Geschenke zu besonderen Anlässen wie Hochzeiten oder Firmenjubiläen.
• Wir organisieren regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen.