Stellendetails zu: Vertretungskraft im Kooperativen Hort Widukindland KHORTW-100326
Zurück zum ErgebnislisteneintragVertretungskraft im Kooperativen Hort Widukindland KHORTW-100326
Kopfbereich
Besondere Merkmale
Arbeitsort
OsnabrückAnstellungsart
Teilzeit (Nachmittag)Befristung
unbefristetBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Erzieher/in
Stellenbeschreibung
Wir sind für Menschen da – und das in allen Lebenslagen! 2.100 Mitarbeitende in Stadt und Landkreis Osnabrück kümmern sich täglich mit Hand, Herz und viel Einfühlungsvermögen um Senior*innen, Kinder und Jugendliche, Menschen in besonderen Lebenssituationen und Geflüchtete aus aller Welt. Du willst auch Teil unseres großen Teams werden? Herzlich willkommen!
Zur Verstärkung unseres Teams des Kooperativen Hortes Widukindland suchen wir zu sofort/ zum 01.04.2026 eine*n
Erzieher*in / Heilpädagoge*in / Heilerziehungspfleger*in, Sozialpädagogische*n Assistenten*in oder Kindheitspädagogen*in (m/w/d) als Vertretungskraft
mit 13 Wochenstunden
Du bist
- ausgebildete*r Erzieher*in, Heilpädagoge*in, Heilerziehungspfleger*in, Sozialpädagogische*r Assistent*in oder Kindheitspädagoge*in
- engagiert und begeistert, wenn es um Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern geht
- gut informiert über die Inhalte des Niedersächsischen Bildungsplanes für Kinder im Grundschulalter und des SGB VIII
- flexibel und belastbar sich den täglichen Bedarfen und wechselnden Anforderungen zu stellen
- kreativ und engagiert im Einbringen pädagogischer Ideen und der Initiierung von päd. Prozessen
- offen und tolerant gegenüber Kindern und Eltern sowie deren Lebenssituationen
Bei uns musst du kein Mitglied einer christlichen Kirche sein, aber wir erwarten, dass du die christliche Prägung der Diakonie Osnabrück achtest und die Ziele und Werte der Evangelischen Kirche mitträgst.
Dein Job bei uns
- Einstellung als ständige Vertretungskraft
- Einsatz als Pädagogische Kraft im Gruppendienst (Vertretung in allen Gruppen) des Kooperativen Hortes, montags bis donnerstags von 15:15 – 17:00 Uhr, freitags von 13:15 bis 17:00 Uhr und ganztägig von 8:00 Uhr bis 17:00 Uhr an schulfreien Tagen (Ferien Niedersachsen)
- Vertretung des pädagogischen Personals im Rahmen der außerunterrichtlichen Angebote der Offenen Ganztagsschule, montags bis donnerstags 13:00 - 15:15 Uhr in multiprofessioneller Zusammenarbeit mit Lehr- päd. Fachkräften
- Beteiligung an Maßnahmen zur Qualitätssicherung und -entwicklung
Bei uns bekommst du mehr, als du denkst!
- Mehr als sicher: Einen sicheren Arbeitsplatz mit tarifgerechter Bezahlung (TVDN Link), Jahressonderzahlungen, Kinderzulage und einer zusätzlichen kirchlichen Altersvorsorge.
- Mehr für deine Familie: Familienfreundliche Dienstpläne, die zu deinem Leben passen, sowie Unterstützung bei der Betreuung von Kindern
- Mehr Zeit für dich: 31 Tage Urlaub, ab 58 Jahren sogar 7 zusätzliche freie Tage – plus Sonderurlaub für besondere Anlässe wie Hochzeit, Umzug oder Jubiläum.
- Mehr für deine Gesundheit: Profitier von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement, wie z. B. mit Hansefit, Seminaren zur Ernährung, Entspannung und Sport sowie weiteren spannenden Angeboten (hier nachlesen).
- Mehr für unsere Umwelt: Dein Weg zur Arbeit wird mit einem bezuschussten Deutschlandticket günstiger.
- Weitersagen lohnt sich!: Hole deine Lieblingskollegin oder Lieblingskollegen nach und erhalte eine Prämie in Höhe von 750,00 €.
Viele weitere Benefits findest du hier.
Anders, als gedacht? Lerne uns kennen: Wir sind offener, flexibler, familiärer und einfach mehr, als du denkst!
Du hast fachliche Fragen zur Stelle? Julia Alekseeva, Einrichtungsleitung des Kooperativen Hortes Widukindland freut sich auf deinen Anruf unter 017612001514.
Die Diakonie ist bunt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Persönlichkeiten ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Diakoniewerk Osnabrück gGmbH Z entralverwaltung
Diakoniewerk Osnabrück gGmbH Z entralverwaltung
Wir als Arbeitgeber
Wir sind ein attraktiver Arbeitgeber und bieten Ihnen
einen sicheren Arbeitsplatz
eine tarifgerechte Bezahlung mit Kinderzulage und kirchlicher Zusatzversorgung für die Rente
faire Arbeitsbedingungen in Teil- und Vollzeit
Unterstützung bei der Versorgung von Kindern und pflegebedürftigen Angehörigen
Betriebliches Gesundheitsmanagement (Arbeits- und Gesundheitsschutz, Eingliederungsmanagement, Gesundheitsförderung)
Fort- und Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten
und vieles mehr
Wir wenden den Tarifvertrag der Diakonie in Niedersachsen an und sind Mitglied im Diakonischen Dienstgeberverband Niedersachsen. Betriebliche Mitbestimmung ist uns wichtig.
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