Stellendetails zu: Tischler/Glaser Fenstersonderbau (m/w/d) ab 18,64€ Stundenlohn
Tischler/Glaser Fenstersonderbau (m/w/d) ab 18,64€ Stundenlohn
Kopfbereich
Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: Jobenda GmbH
Besondere Merkmale
- 18,64 € – 19,30 €/Std.
- Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Arbeitsort
DöbelnAnstellungsart
VollzeitBefristung
unbefristetBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Tischler/in und Glaser/in
- Tischler/in
Stellenbeschreibung
Ihre Aufgaben
- Herstellung und Bearbeitung von Fenstern und Bauelementen im Sonderbau
- Zuschneiden, Bearbeiten und Montieren von Holz-, Kunststoff- oder Glaselementen
- Einbau und Verarbeitung von Glaselementen in Fensterkonstruktionen
- Arbeiten nach technischen Zeichnungen und Maßvorgaben
- Qualitätskontrolle der gefertigten Bauteile
- Vorbereitung der gefertigten Elemente für Transport oder Weiterverarbeitung
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Tischler, Schreiner, Glaser oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Fensterbau oder Sonderbau von Vorteil
- Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
- Teamfähigkeit und zuverlässige Arbeitsweise
- Sorgfalt und Qualitätsbewusstsein
- Mobilität mit Führerschein und PKW wünschenswert
- Deutschkenntnisse zur Arbeitsverständigung
Auch Quereinsteiger sind willkommen.
Das bieten wir Ihnen
✅ Stundenlohn ab 16,03 €
✅ Zuschläge für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit
✅ Arbeitskleidung wird gestellt
✅ Unbefristeter Arbeitsvertrag
✅ Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
✅ Persönliche Betreuung und langfristige Perspektive
Arbeitsort
Region Guttau
Jetzt bewerben
Bewerben Sie sich unkompliziert – ein kurzes Gespräch reicht.
📞 Telefon: +49 173 5244039
📧 E-Mail: postfach@jobenda.de
🌐 www.jobenda.de
Jobenda GmbH – Personal, das verbindet.
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Jobenda GmbH
Jobenda GmbH
HauptsitzMerseburger Straße 4a, 06686 Lützen
Gründung2020
- Personaldienstleistung
- Zeitarbeit
- Vermittlung
In diesem Dokument befinden sich aus Sicherheitsgründen keine Kontaktdaten des Arbeitgebers. Wenn Sie diese sehen möchten, lösen Sie bitte die Sicherheitsfrage und laden Sie das PDF erneut.