Detailansicht des Stellenangebots

Als Gesamtfachplaner für die Technische Gebäudeausrüstung erbringen wir Ingenieurleistungen aus einer Hand und wirken deutschlandweit an komplexen Bauvorhaben mit. Von der ersten Idee bis zur Inbetriebnahme begleiten wir die Bauherren bei der erfolgreichen Umsetzung ihrer Vorhaben. Das fachliche Knowhow des Unternehmens wird durch qualifizierte und engagierte Ingenieure, Konstrukteure und wirtschaftliche Mitarbeiter gesichert. Ein Schwerpunkt unserer Tätigkeit sind Sonderbauten im Gesundheitswesen.

Ihre Aufgaben umfassen:

• Fachplanung und Projektierung der Anlagengruppen Starkstrom (Agr. 4) und Fernmelde- und informationstechnische Anlagen (Agr. 5) der Technischen Ausrüstung für Sonderbauten wie z.B. Krankenhäuser oder Labore
• Mitwirkung in den Leistungsphasen 1 – 9 nach HOAI bzw. der jeweiligen Vertragsvereinbarungen für die Kostengruppen 440 und 450 gemäß DIN 276
• Sorgfältige Kalkulation und Bemessung gebäudetechnischer Anlagen nach geltenden DIN-Normen und Eurocodes
• Erstellung von Konzepten, Kostenschätzungen sowie technischen Lösungsvarianten
• Koordination von Terminen und Ressourcen mit allen Projektbeteiligten von Projektbeginn bis zur Abnahme, sowie der Teilnahme an gemeindeübergreifenden Baubesprechungen
• Anleitung, Steuerung und Kontrolle des Montageteams und der Subauftragnehmer

Das bringen Sie mit:

• abgeschlossenes Studium im Bereich Technische Gebäudeausrüstung, Elektrotechnik, Gebäudetechnik, Energietechnik oder vergleichbare Qualifikationen
• Berufserfahrung in der Planung der Technische Ausrüstung in den Anlagegruppen 4 Starkstrom und 5 Fernmelde- und informationstechnische Anlagen
• Kenntnisse relevanter Regelwerke der Gebäudetechnik, z. B. HOAI, VDE, GEG oder Vergaberecht
• IT-Kenntnisse für Trimble Plancal Nova und Microsoft Office wünschenswert
• Freude an der Lösung interaktiver Planungsaufgaben und ein selbstsicheres Auftreten
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein der Klasse B

Wir bieten:

• unbefristete Anstellung in Vollzeit
• 30 Tage Urlaub
• sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch Gleitzeit und HomeOffice
• jährliche Leistungsprämie
• monatliche Sachbezüge i.H.v. 50,00 €
• Jobrad-Leasing / Übernahme von Deutschlandticket oder Monatskarte
• Zuschuss zum Kita-Essen bis zu 100,00 €/Kind
• Vermögenswirksame Leistungen
• betriebliche Weiterbildungen
• moderner Fahrzeugpool
• Mitarbeiterveranstaltungen wie z.B. Sommerfest, Herbstwanderung, Weihnachtsfeier, Projektpizza, Mitarbeitergrillen und sonstige Aufmerksamkeiten