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Im Auftrag unseres Kunden suchen wir einen (Senior) SAP HCM InhouseConsultant

SAP Inhouse Consultant (m/w/d) HCM / SuccessFactors – Gestalte die Zukunft in einem internationalen Hightech-Umfeld

Über den Auftraggeber:
Im Rahmen einer exklusiven Beauftragung suchen wir als spezialisierte SAP Personalberatung für ein inhabergeführtes, international erfolgreiches Technologieunternehmen im südostbayerischen Raum. Unser Mandant entwickelt hochwertige Verbindungs- und Systemlösungen für modernste Anwendungen – von Mobilfunk über Automotive bis Medizintechnik. Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit stehen dabei im Mittelpunkt – und das seit Jahrzehnten. Mehr als 3.000 Mitarbeitende an über 15 Standorten weltweit bilden die Grundlage für stetiges Wachstum und Erfolg.

Das Arbeitsumfeld beim Auftraggeber ist geprägt von Offenheit, gegenseitiger Wertschätzung und echter Teamkultur. Als wachstumsstarker Mittelständler setzt er auf kurze Entscheidungswege, Raum für Eigeninitiative und nachhaltiges, verantwortungsvolles Handeln. Die attraktive Lage im Chiemgau verbindet anspruchsvolle Technologiearbeit mit hoher Lebensqualität.

Ihre Aufgaben:

• Eigenständige Betreuung und Weiterentwicklung der SAP HCM-Module, insbesondere Zeitwirtschaft und Abrechnung
• Unterstützung im Bereich SAP SuccessFactors, vor allem Employee Central, Recruiting und Compensation
• Analyse, Optimierung und Digitalisierung bestehender HR-Prozesse gemeinsam mit den Fachabteilungen
• Systemanpassungen und Customizing zur Umsetzung neuer Anforderungen
• Sicherstellung von Datenqualität und Systemstabilität
• Enge Zusammenarbeit mit Kolleg*innen in HR-IT und Personalabteilung

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Erfahrung in der SAP HCM-Administration, insbesondere Zeitwirtschaft und Payroll
• Interesse an modernen SAP-Cloud-Lösungen (SuccessFactors)
• Teamgeist, analytisches Denken und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das bietet unser Auftraggeber:

• Entwicklung & Karriere: Individuelle fachliche und persönliche Förderung, gezielte Schulungen & Weiterbildung mit Prämien, jährlich überprüfte Gehaltsentwicklung
• Fit & Gesund: Betriebseigenes Fitnessstudio, kostenlose Sportangebote und ein bezuschusstes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Mahlzeiten
• Sicherheit & Vergütung: Attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, variable Vergütungsbestandteile, betriebliche Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen
• Mobilität: Fahrrad-Leasing, Lademöglichkeiten für E-Bikes und E-Autos sowie appbasierte Organisation von Fahrgemeinschaften
• Werte & Unternehmenskultur: Kollegiale, offene Unternehmenskultur mit „Du“-Mentalität, Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice (ca. 80%)
• Mehrwerte: Rabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen lokalen und Online-Partnern

Sie suchen eine vielseitige Aufgabe in einem zukunftsorientierten, werteorientierten Unternehmen, möchten HR-Prozesse aktiv gestalten und dabei Lebensqualität genießen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!