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Zur Verstärkung des Teams Rust & Steinkuhl im schönen Rheinberg suchen wir einen Controller / Kanzleicontroller (m/w/d), der als strategische Unterstützung der Kanzleileitung maßgeblich an der organisatorischen und wirtschaftlichen Steuerung unserer Steuerberatungskanzlei mitwirkt.

Der Fokus liegt nicht auf steuerlicher Facharbeit, sondern auf der Analyse von Kennzahlen, der Optimierung von Prozessen und der Weiterentwicklung effizienter Arbeitsstrukturen.

Ihre Aufgaben

• Aufbau und Weiterentwicklung eines modernen Kanzleicontrollings
• Analyse von Leistungskennzahlen, Auswertungen und Datensätzen
• Erstellung von Reports, Analysen und Entscheidungsgrundlagen für die Kanzleileitung
• Unterstützung der Kanzleileitung bei Planung, Steuerung und Organisation der Kanzlei
• Überwachung und kontinuierliche Optimierung von Workflows und Arbeitsprozessen
• Identifikation von Effizienz- und Automatisierungspotenzialen
• Begleitung von Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten
• Unterstützung der Mitarbeiter bei der Umsetzung definierter Prozesse und Standards
• Schnittstelle zwischen Kanzleileitung, Team und IT-Systemen
• Mitwirkung bei Kapazitätsplanung und Ressourcensteuerung

Ihr Profil

• Studium oder Ausbildung im Bereich Controlling, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
• Erfahrung im Controlling, Reporting oder in der Analyse von Unternehmenskennzahlen
• Ausgeprägtes IT-Verständnis und hohe Affinität zu digitalen Systemen
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Fähigkeit, Prozesse zu analysieren und nachhaltig zu optimieren
• Kommunikationsstärke zur Zusammenarbeit mit Mitarbeitern und Kanzleileitung
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Organisationsstärke
• Erfahrung mit ERP-, Controlling- oder Workflow-Systemen ist von Vorteil

Steuerliche Fachkenntnisse sind nicht erforderlich.

Wir bieten

• 30 Urlaubstage
• 38-Stunden-Woche im festen Wechsel: 5-Tage-Woche / 4-Tage-Woche (jeder zweite Freitag frei)
• Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit enger Zusammenarbeit mit der Kanzleileitung
• Großen Gestaltungsspielraum beim Aufbau eines modernen Kanzleicontrollings
• Modernes, digitales Arbeitsumfeld mit ergonomischen Arbeitsplätzen (höhenverstellbare Schreibtische und Laufband)
• Regelmäßige Teamevents
• Betriebliche Weiterbildungsmöglichkeiten und Möglichkeit zur fachlichen Spezialisierung
• Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation
• Langfristige Perspektive in einer wachsenden Kanzlei