Stellendetails zu: Kranmonteur:in (m/w/d)
Kranmonteur:in (m/w/d)
Kopfbereich
Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: STRABAG BMTI GmbH & Co. KG
Besondere Merkmale
Arbeitsort
Garching bei MünchenAnstellungsart
VollzeitBefristung
unbefristetBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Kranmonteur/in
Stellenbeschreibung
Aufgaben
- Montage und Demontage von Kranen auf Baustellen
- Wartung, Instandhaltung und Reparatur von Krananlagen
- Durchführung von Funktionsprüfungen sowie Sicherheitskontrollen
- Fehlersuche und Störungsbeseitigung an mechanischen, hydraulischen und elektrischen Komponenten
- Enge Zusammenarbeit mit Bauleitern, Kranführern und anderen Fachkräften
- Dokumentation der ausgeführten Arbeiten nach Vorgaben
- Einhaltung aller relevanten Sicherheits- und Qualitätsstandards
Qualifikationen
- Abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. als Mechatroniker (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d), Elektroniker (m/w/d) oder mit einer vergleichbaren Qualifikation
- Erfahrung in der Montage oder im Service von Kranen oder schweren Maschinen von Vorteil
- Technisches Verständnis sowie handwerkliches Geschick
- Bereitschaft zu Montageeinsätzen und Arbeiten in der Höhe
- Selbstständige, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Führerschein der Klasse B, weitere Klassen sind von Vorteil
Kontakt
Rene Gensler
Robert-Bosch-Strasse 10
85748 Garching bei München
Tel.: +49151 64752425
www.bmti.strabag.com
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: STRABAG BMTI GmbH & Co. KG
STRABAG BMTI GmbH & Co. KG
Die STRABAG BMTI GmbH & Co. KG ist als Service- und Dienstleistungsgesellschaft innerhalb des STRABAG-Konzerns für die Disposition, Vermietung, Instandhaltung und Beschaffung aller Baumaschinen und Fahrzeuge zuständig.
Die STRABAG BMTI GmbH & Co. KG beschäftigt deutschlandweit ca. 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 55 Standorten.
In diesem Dokument befinden sich aus Sicherheitsgründen keine Kontaktdaten des Arbeitgebers. Wenn Sie diese sehen möchten, lösen Sie bitte die Sicherheitsfrage und laden Sie das PDF erneut.