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Wir suchen Sie als motivierte und engagierte

ABTEILUNGSLEITUNG für den Bereiche BILDUNGSENTWICKLUNG (m/w/d)

zur Verstärkung unseres Teams.

Eintrittstermin: 01.06.2026
Ein früherer oder späterer Einstieg ist in gegenseitiger Absprache möglich.

Ihre Aufgaben als ABTEILUNGSLEITUNG BILDUNGSENTWICKLUNG

• Übernahme der Gesamtverantwortung als Abteilungsleitung für die strategische und operative Weiterentwicklung des Bildungsangebots inklusive Lehrgänge und Lehrmittel
• Aufbau und Weiterentwicklung der Abteilung Bildungsentwicklung unter Berücksichtigung moderner pädagogischer, didaktischer und wirtschaftlicher Standards
• Entwicklung neuer Bildungsprodukte, Lehrgänge und innovativer Lernformate – von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung
• Strategische Weiterentwicklung des Bereichs Dozierende, einschließlich Rekrutierung, Betreuung, Bindung und qualitativer Entwicklung freiberuflicher Dozierender
• Führung, Motivation und Entwicklung von ca. 10 Mitarbeitenden – einschließlich der direkten Verantwortung für Führungskräfte in 3 Teams
• Verantwortung für das übergeordnete Qualitätsmanagement sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung effizienter Prozesse und Arbeitsabläufe zur Sicherstellung hoher Bildungsstandards
• Verantwortung für Budgetplanung, Ressourcensteuerung und Reporting an die Geschäftsleitung

Ihr Profil als ABTEILUNGSLEITUNG BILDUNGSENTWICKLUNG

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise in Bildungsmanagement, Pädagogik, Wirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, vorzugsweise in der Bildungsbranche
• Nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung, Steuerung und Weiterentwicklung von Bildungsangeboten, Lehrgängen oder Lernformaten
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit freiberuflichen Dozierenden sowie in der qualitativen Weiterentwicklung des Dozierendenbereichs
• Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement sowie ein ausgeprägtes Verständnis für effiziente Prozesse und kontinuierliche Verbesserung
• Ausgeprägte Führungskompetenz sowie Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams und Verantwortungsbereichen
• Innovationskraft, strategisches Denken und ein gutes Gespür für zukunftsfähige Bildungsprodukte und neue Lernformate
• Exzellente kommunikative Fähigkeiten, Entscheidungsfreude, Durchsetzungsvermögen und ein moderner, wertschätzender Führungsstil

Ihre Benefits beim TA Bildungszentrum:

• Attraktives Gehalt, das Ihre Erfahrung und Ihr Engagement angemessen widerspiegelt
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem modernen, wachsenden Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit für eine gute Work-Life-Balance
• 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie Überstundenausgleich bzw. Überstundenvergütung
• Innovatives Arbeitsumfeld mit ergonomischem Arbeitsplatz, modernster Technik und vielseitigen Aufgaben
• Mitarbeiter-Benefits wie Gesundheitsförderung und Firmenevents
• Fort- und Weiterbildungen durch Aufstiegs- und Zertifikatslehrgänge, innerbetriebliche Schulungen und Coachings
• Mitarbeitervergünstigungen bei namhaften Anbietern
• Kostenlose Kaffee- und Obstflatrate
• Vergünstigtes Mitarbeiteressen im abwechslungsreichen Betriebsrestaurant mit eigener professioneller Küche
• Hansefit – wir übernehmen einen Großteil der Kosten für Ihr Training
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze und zentrale Lage, nur 5 Minuten bis zum Hauptbahnhof
• Betriebliche Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss von bis zu 30 %

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Abteilungsleitung Bildungsentwicklung oder per E-Mail an bewerber@ta.de.

Bei Fragen rufen Sie uns gern jederzeit an.