Stellendetails zu: HR Generalist (m/w/d)
HR Generalist (m/w/d)
Kopfbereich
Besondere Merkmale
- 45.000 € – 75.000 €/Jahr
- Homeoffice (bis zu 40 %)
- Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Arbeitsort
verschiedene ArbeitsorteAnstellungsart
Vollzeit, Teilzeit (Vormittag)Befristung
unbefristetBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Personalreferent/in
- HR Business Partner
- Personalentwickler/in
Stellenbeschreibung
Für ein international agierendes Unternehmen sind wir auf der Suche nach eine/-n
HR Generalist (m/w/d)
Personalcontrolling und Digitalisierung - ab 35 Stunden
In dieser Rolle sind Sie zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen und gestalten aktiv moderne HR-Prozesse mit.
Ihre Aufgaben
- Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Themen
- Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles
- Verantwortung für Recruiting-, Auswahl- und Onboardingprozesse
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern (z. B. Payroll) sowie Sicherstellung administrativer HR-Abläufe
- Umsetzung und Betreuung von Compensation- & Benefits-Programmen
- Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen sowie Mitwirkung im HR-Reporting
- Mitarbeit an übergreifenden HR-Projekten und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, HR, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbare Ausbildung mit HR-Weiterbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Generalist- oder HR-Business-Partner-Umfeld
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und idealerweise Tarifrecht
- Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten gegenüber verschiedenen Hierarchieebenen
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie HR-Systemen
Das Angebot:
- Verantwortungsvolle HR-Rolle mit Gestaltungsspielraum
- Dynamisches Umfeld in einer innovativen Branche
- Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmöglichkeiten
- Attraktives Vergütungspaket sowie zusätzliche Benefits
- Moderne Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
Interesse?
Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, freuen wir uns über Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit.
Auch wenn diese Position nicht vollständig zu Ihrem Profil oder Ihren aktuellen Vorstellungen passt, unterstütze ich Sie gerne bei der Suche nach einer passenden neuen Herausforderung. Bewerben Sie sich daher gerne trotzdem oder nehmen Sie direkt Kontakt mit mir auf unter:
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: carpediem Personalberatung GmbH
carpediem Personalberatung GmbH
PHILOSOPHIE
carpe diem, quam minimum credula postero
- Nutze den Tag und vertraue so wenig wie möglich auf den Nächsten! - Horaz (Quintus Horatius Flaccus)
Carpe Diem steht für unsere Einstellung "Jeden Tag im vollen Umfang für unsere Kunden und Mitarbeiter zu nutzen." Denn wir sehen unsere Kunden und Mitarbeiter als Partner, deren Bedürfnissen wir umgehend versuchen gerecht zu werden.
Unsere Aussagen sind ehrlich und prägnant, unser Handeln stets von hoher Motivation und höchstem Einsatz geprägt.Unsere Mitarbeiter und Kunden sehen wir als unsere Partner.
Wir halten, was wir versprechen, denn wir leben unsere Philosophie!
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