Stellendetails zu: Mitarbeiter im Einzelhandel (m/w/d)
Mitarbeiter im Einzelhandel (m/w/d)
Kopfbereich
Besondere Merkmale
- Quereinstieg möglich
- Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Arbeitsort
KölnAnstellungsart
Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)Beginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Kassierer/in (Handel)
Stellenbeschreibung
Als Inklusionsdienstleister suchen wir für einen Kooperationspartner in Köln für eine Tätigkeit im Bereich des Einzelhandels langfristig verlässliche Mitarbeitende mit einer anerkannten Schwerbehinderung oder einer anerkannten Gleichstellung.
In dieser Stellenausschreibung werden bereits ausgebildete Kaufleute im Einzelhandel, Auszubildende sowie Hilfskräfte gesucht. Die Aufgaben und Verantwortungen variieren je nach Stelle.
Ihre Aufgaben
- Beratung im Markt
- Arrangieren und Auffüllen verschiedener Waren
- Sortieren von Molkereiprodukten nach Ablauf des Mindesthaltbarkeitsdatums
- Je nach Neigung und Stärken das Arbeiten an der Kasse
Ihr Profil
- ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
- Sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- gepflegtes äußeres Erscheinungsbild
- Zuverlässige, verantwortungsbewusste und sorgfältige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit mit guten Umgangsformen und einem freundlichen und höflichen Auftreten
Ihre Perspektiven
- Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem hoch motivierten Team
- Gründliche Einarbeitung und kollegiale Unterstützung
- Eine faire Vergütung
- Mitarbeiterangebote
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: ProjektRouter gGmbH
ProjektRouter gGmbH
Im Mittelpunkt stehen Menschen mit Behinderung, die sich einen inklusiven Berufsweg innerhalb eines regionalen Unternehmens wünschen. Menschen, die sich für ihr berufliches Fortkommen eine auf sie zugeschnittene und verlässliche Unterstützung wünschen.
ProjektRouter steht für eine verbindliche und verlässliche Netzwerkarbeit sowie die ehrliche und enge Zusammenarbeit mit den verschiedenen Akteuren und Kostenträgern der beruflichen Inklusion.
Inklusion bedeutet für uns: Der Beschäftigungswunsch eines Menschen mit Behinderung wird mit dem Beschäftigungsbedarf eines Unternehmens so zusammengebracht, dass eine Win-Win-Situation für beide entsteht.
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