Detailansicht des Stellenangebots

Die Stadt Lennestadt unterhält ca. 60 Liegenschaften unterschiedlicher Größe und Nutzungsart. Dazu gehören das Rathaus, der Bauhof, Parkhaus und Tiefgarage, 12 Schulen, 11 Feuerwehrgerätehäuser, mehrere Flüchtlings- und Obdachlosenwohnheime, ein Lehrschwimmbad und weitere Liegenschaften. Der Bereich „Gebäudemanagement“ stellt den Nutzern der Gebäude die für deren Aufgabenerfüllung benötigten Liegenschaften zur Verfügung.

Das „Technisches Gebäudemanagement“ ist Auftraggeber für externe Architekten, Ingenieure und andere Fachleute für zahlreiche Handwerksbetriebe, Dienstleister und Unternehmen. In seiner Rolle als Vertreter des Bauherrn obliegt dem Bereich Gebäudemanagement die Projektsteuerung von Neubauten, sowie die Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen in den bestehenden Gebäuden. Darüber hinaus gehören zum Aufgabengebiet der bauliche und technische Brandschutz, Schadstoffsanierungen und die Betreiberverantwortung in den städtischen Gebäuden.

Wir suchen zum 01.05.2026 eine

Technische Sachbearbeitung (m/w/d) für die

Technische Gebäudeausrüstung / Projektsteuerung

in Vollzeit.

Aufgabengebiet:

• Planung, Ausschreibung, Bauleitung, Steuerung, Kontrolle, Abnahme und Abrechnung von Hochbaumaßnahmen der KG 400, DIN 276 (Neu- und Umbauten, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen) gem. VOB im gesamten Stadtgebiet
• Fachliche Betreuung der technischen Anlagen in den städtischen Liegenschaften einschließlich Bedarfsermittlung für die Instandhaltung
• Organisation der wiederkehrenden Prüfung gemäß PrüfVO NRW
• Organisation und Überwachung von Wartungsintervallen
• Fachliche Betreuung von externen Ingenieurbüros für technische Gebäudeausrüstung während der Bauphase
• Abnahme von freiberuflichen Leistungen
• Wahrnehmung der Betreiberpflichten für die Gebäude der Stadt Lennestadt
• Kostencontrolling für die übertragenen Projekte

Die Übertragung weiterer Aufgaben bzw. Änderungen von Aufgaben bleiben vorbehalten.

Ihr Profil:

• Erfolgreicher Abschluss zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) bzw. Abschluss als Meister (m/w/d) in einer der o. g. Fachrichtungen, vorzugsweise im Fachgebiet Heizungs-Lüftungs-, Klimatechnik** und** eine mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung in einer entsprechenden / vergleichbarer Tätigkeit (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen)
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrungen für die Rolle als Bauleiter
• Sichere Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten
• Gute Kenntnisse in den Bereichen der VOB, DIN-Normen und VDE-Richtlinien, Unfallverhütungsvorschriften, GEG und BauO NRW
• Erfahrungen im Bereich des vorbeugenden Brandschutzes und HOAI wären wünschens­wert
• Strukturierte, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick, selbständiges Arbeiten, gute Analyse-, Organisations- sowie Durchsetzungsfähigkeit
• Sensibilität im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern

Wir bieten:

• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche und Freizeitausgleich für geleistete Mehrstunden
• Zusätzliche finanzielle Leistungen (z.B. Jahressonderzahlung, Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen)
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangeboten
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie
• Unterschiedliche Möglichkeiten der Entgeltumwandlung
  • Bikeleasing
  • zusätzliche Altersvorsorge

Stellenwertigkeit:

Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Eingruppierungsvoraussetzungen bis Entgeltgruppe 9b TVöD.

Verfahren:

Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte bis zum 12.04.2026 online über das Bewerberportal „talentstorm“ ein.

Bei der Stadt Lennestadt sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Es wird darauf hingewiesen, dass im Rahmen der Bewerbungs- und Auswahlverfahren personenbezogene Daten erhoben und verarbeitet werden, soweit dies für die Verfahren notwendig ist. Die Daten werden drei Monate nach Abschluss der Verfahren gelöscht, es sei denn, Sie stimmen in unserem Bewerberportal der Datenspeicherung in unserem Talentpool zu. Mit der Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie einer Verarbeitung zu.

Kontakt:

Fachliche Rückfragen:
Herr Neu, Bereich Gebäudemanagement, – Tel. 02723 / 608-654

Fragen zum Verfahren beantwortet der Bereich Personal:
Frau Bender – Tel. 02723/608-132
Herr Brinkers – Tel. 02723/608-114