Detailansicht des Stellenangebots

Die Lebenshilfe Obere Nahe gemeinnützige GmbH / Soziale Dienste und Einrichtungen ist ein modernes Sozialunternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Unterstützungsbedarf und deren Angehörigen. Mit über 180 Mitarbeitenden werden im Nationalpark-Landkreis Birkenfeld für rund 400 Menschen mit Behinderung, in den Bereichen Teilhabe am Arbeitsleben, Soziale Teilhabe und Bildung und Erziehung, Leistungen nach dem Bundesteilhabegesetz (BTHG) erbracht.

Für die Nahe-Hunsrück-Werkstätten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

engagierte und erfahrene Führungspersönlichkeit für die Position des/r Werkstattleiters/Werkstattleiterin (m/w/d)

Der Beschäftigungsumfang beträgt 100%, wöchentlich 38,5 Stunden.

Ihre Aufgaben /Verantwortung

• Leitung der Werkstätten der Lebenshilfe Obere Nahe gemeinnützige GmbH in enger Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, pädagogischer und technischer Leitung;
• Mitwirkung an der zukunftsorientierten Weiterentwicklung der Teilhabe am Arbeitsleben für Menschen mit Unterstützungsbedarf
• Wirtschaftlichkeit und Infrastruktur.; Verantwortung für Finanzplanung und Budget in enger Abstimmung mit Geschäftsführung und Verwaltung
• Gesamt-Personalführung von rd. 60 Mitarbeitenden in verschiedenen Fach- und Funktionsdiensten
• Verantwortung für Qualitätsstandards, Prozessentwicklung und konzeptionelle Weiterentwicklung der WfbM im Rahmen interner Qualitäts- und Organisationsstrukturen
• Pflege und Weiterentwicklung von Netzwerken und Kooperationsstrukturen in der Region sowie die Vertretung des Unternehmens in Verbänden und Arbeitsgruppen
• Akquise von Arbeitsaufträgen, Erschließung und Entwicklung neuer Arbeitsfelder

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im technisch- und/oder betriebswirtschaftlichen Bereich mit Abschluss Diplom, Bachelor, Master oder eine vergleichbare Qualifikation
• Ausgeprägte Sozialkompetenz und Verständnis für die besonderen Belange von Menschen mit Unterstützungsbedarf und deren Angehörigen
• Idealerweise eine sonderpädagogische Zusatzqualifikation oder die Bereitschaft, diese berufsbegleitend zu erwerben
• Erfahrung in der Führung und Leitung einer Organisation, vorzugsweise im Bereich soziale Einrichtungen
• Fundierte Kenntnisse in Budgetplanung, Controlling und Personalführung
• Ein Führungsverständnis, das von Empathie, Wertschätzung, Respekt und Vertrauen geprägt ist
• Hervorragende Kommunikations-, Kontakt-, Planungs- und Organisationsfähigkeiten sowie Entscheidungsfreude

Wir bieten

• Eine zunächst auf zwei Jahre befristete Vollzeitstelle mit tariflicher Vergütung nach TV-L und den üblichen Sozialleistungen. Eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt.
• Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Arbeitszeiten in einer 5-Tage-Woche
• Eine umfassende, strukturierte Einarbeitung durch den derzeitigen Stelleninhaber
• Fortbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung
• einen sicheren und interessanten Arbeitsplatz in einem kollegialen Team bei einem sozialen und familienfreundlichen Arbeitgeber

Bewerbungsmodalitäten

Selbstverständlich gewährleisten wir Ihnen größtmögliche Vertraulichkeit und Diskretion im Bewerbungsprozess.

Bitte beachten Sie, dass eventuell anfallende Kosten im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung (wie Portokosten, Fahrtkosten etc.) nicht erstattet werden können.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung und Befähigung gleichberechtigt berücksichtigt.

Kontakt /Auskunft

Bitte senden Sie Ihre vollständige schriftliche Bewerbung (alle Dokumente ausschließlich im PDF-Format), unter Angabe Ihrer frühestmöglichen Verfügbarkeit, bevorzugt per E-Mail bis zum 30.04.2026, an

die E-Mail-Adresse: bewerbung@lhio.de

Lebenshilfe Obere Nahe gGmbH/Soziale Dienste und Einrichtungen

Weißborr 11 -13

55743 Idar-Oberstein

Auskünfte zur besetzenden Stelle erteilt Ihnen: Frau Becker (Geschäftsführung)

Tel.: 06781 -2020

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir postalisch zugesendete Bewerbungsunterlagen nach Ablauf des Bewerbungsverfahren nicht zurücksenden. Alle nicht berücksichtigten Bewerberunterlagen werden sechs Monate nach Verfahrensabschluss gemäß DSGV vernichtet.