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Im **Justiziariat **der **Universität Potsdam **ist zum **nächstmöglichen Zeitpunkt **folgende Stelle unbefristet zu besetzen:

Volljurist / Volljuristin (w/m/d) Schwerpunkt IT-Recht 

Kenn-Nr. 44/2026

Die Arbeitszeit umfasst 40 Wochenstunden (100 %); die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 14 der Entgeltordnung zum TV-Länder.

Ihr Arbeitsbereich:

Um den Herausforderungen des digitalen Wandels zu begegnen, wurde 2019 das Zentrum der Brandenburgischen Hochschulen für Digitale Transformation (ZDT, www.zdt-brandenburg.de) eingerichtet. Ziel ist es, verschiedenen Bereichen wie Verwaltung, Lehre und Forschung den Zugang zu modernen IT-Diensten, Prozessen und Kompetenzen zu ermöglichen und Synergien besser zu nutzen. Als zentrale rechtliche Schnittstelle zum ZDT übernehmen Sie im Dezernat für Personal- und Rechtsangelegenheiten Verantwortung für ein vielseitiges Themenfeld mit Schwerpunkt IT- und Datenschutzrecht im universitären Umfeld.

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

Im Rahmen der Kompetenzstelle IT-Recht für alle Hochschulen des Landes Brandenburg:

• juristische Beratung, Beurteilung und Empfehlungen für alle Hochschulen des Landes Brandenburg auf dem Gebiet des IT-Rechts einschließlich Erstellung von Musterdokumenten
• Planung und Organisation von Schulungen, Vorträgen und Informationsveranstaltungen zum IT-Recht
• eigenständige juristische Bearbeitung von Fragen zum Datenschutz, der IT-Beschaffung/Vergabe, der Erbringung von IT-Dienstleistungen, zu Verträgen und Lizenzvereinbarungen, zu Aspekten von KI in Lehre, Forschung und Verwaltung, zu Open Access und des Urheberrechts
• Monitoring und Bewertung rechtlicher Entwicklungen (Gesetzgebung, Rechtsprechung, Verwaltungspraxis im IT-Recht)
• Erstellen einer Wissensdatenbank für die Hochschulen
• Erfahrungsaustausch innerhalb des Landes Brandenburg mit Fachgruppen (Justiziare, Datenschutzbeauftragte und Personalräte der Hochschulen) sowie deutschlandweiter Erfahrungsaustausch durch Vernetzung mit IT-Rechtstellen der Hochschulen

Sie bringen Folgendes mit:

• Zweites juristisches Staatsexamen, mindestens ein Staatsexamen mit der Note „befriedigend“
• vertiefte Kenntnisse im IT- und Datenschutzrecht
• grundlegende Kenntnisse im Vertragsrecht und Urheberrecht
• technisches Verständnis für die Bearbeitung IT-rechtlicher Aufgabenstellungen
• ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Entscheidungsfreude, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• IT-Affinität sowie sichere Recherchefähigkeiten in einschlägigen juristischen Fachdatenbanken
• Deutschkenntnisse auf Niveau C2 gemäß GER; Englischkenntnisse mindestens B1
• erste Erfahrungen im öffentlichen Dienst oder Hochschulwesen wünschenswert

Unser Angebot an Sie:

• Ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit unbefristeter Anstellung
• Work-Life-Balance dank geregelter Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Individuelle Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungsangebote
• Ein familienfreundliches Umfeld mit Unterstützungsangeboten, Jobticketzuschuss und Hochschulsportangeboten
• Ein Arbeitsplatz im Grünen: am historischen Campus „Am Neuen Palais“ mit guter ÖPNV-Anbindung

Weitere Informationen zur Arbeitgeberin Universität Potsdam finden Sie unter https://www.uni-potsdam.de/de/arbeiten-an-der-up/arbeitgeberin/uebersicht

Ihre Bewerbung:

Reichen Sie Ihre Bewerbung mit Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf und entsprechenden Qualifikationsnachweisen sowie sämtlichen Stationszeugnissen über das Online-Karriere-Portal der Universität Potsdam ein (Kenn-Nr. 44/2026). Bitte stellen Sie Ihre Bewerbungs-unterlagen in einer zusammengefassten pdf-Datei bereit.

Die Bewerbungsfrist endet am 13.04.2026.

Jetzt online bewerben: 

https://spp.uni-potsdam.de/karriere

Für nähere Informationen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen der Chief Information Officer, Dr. Peter Kostädt, per E-Mail: cio@uni-potsdam.de zur Verfügung.

Gern können Sie sich bei Fragen zum Bewerbungsprozess oder bei technischen Problemen per E-Mail an bewerbung@uni-potsdam.de** **wenden.

Die Universität Potsdam schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen aus dem Ausland und von Personen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Die Universität strebt in allen Beschäftigungsgruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an; in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt (§ 7 Absatz 4 BbgHG). Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei Eignungstests und Auswahlgesprächen werden individuelle Nachteilsausgleiche gewährt, die ihrer Behinderung angemessen sind. Sofern ein Mensch mit Behinderung individuelle Nachteilsausgleiche in Anspruch nehmen möchte, teilt er dies bitte im Bewerbungsanschreiben mit.