Detailansicht des Stellenangebots

Die Deutsche Angestellten-Akademie ist einer der führenden Anbieter beruflicher Aus-, Fort- und Weiterbildung in Deutschland. Unsere kompetenten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an mehr als 400 Standorten haben alle ein gemeinsames Ziel: Sie wollen mit bedarfsgerechten Bildungsangeboten dazu beitragen, die beruflichen Ein- und Aufstiegschancen ihrer Kunden nachhaltig zu verbessern.

Dazu arbeiten wir für Unternehmen und öffentliche Auftraggeber in der Projekterstellung und ‑umsetzung in den Themenfeldern Personalentwicklung und Fachkräftesicherung sowie im Bereich der sozialen Integration.

Für unseren Standort in Wilhelmshaven suchen wir ab dem 01.04.26 eine*n Beschäftigten im pädagogischen Bereich (m/w/d) als Ausbilder im kaufmännischen Bereich in Teil- oder Vollzeit.

Ihre Aufgaben bei uns

• Planung, Organisation und Durchführung von praxisorientierten Unterrichts- und Ausbildungsmodulen im kaufmännischen Bereich
• Vermittlung von Fachinhalten in Bereichen wie z. B. Büroorganisation, kaufmännische Steuerung und Kontrolle, Personalwirtschaft, Rechnungswesen, Marketing oder Wirtschafts- und Sozialkunde
• Erstellung und Aktualisierung Unterrichtsmaterialien, Arbeitsaufträgen und Praxisprojekten
• Individuelle Förderung und Betreuung der Teilnehmenden bei der Entwicklung fachlicher, methodischer und sozialer Kompetenzen

Was Sie mitbringen sollten

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
• Ausbildereignungsprüfung (AEVO) bzw. entsprechende pädagogische Qualifikation
• Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich, idealerweise in unterschiedlichen Unternehmensbereichen
• Erfahrung in der Erwachsenenbildung oder der Ausbildung junger Menschen ist wünschenswert

Das bieten wir

• eine anspruchsvolle, vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
• 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.
• Bezahlung nach einer geltenden Vergütungsvereinbarung
• Strukturierte Einarbeitung und eigenverantwortliches Arbeiten
• umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine zentrale und regionale Mitarbeitenden-Fortbildung
• Corporate Benefits (attraktive Mitarbeitenden-Rabatte bei namhaften Unternehmen)

darüber hinaus …

• eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
• eine partizipative Führungskultur in einer flachen Hierarchie
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch flexible Arbeitszeiten und -orte