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Stellendetails zu: Küchenmeister/-in (m/w/d) # 040/2026

Küchenmeister/-in (m/w/d) # 040/2026

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: Dienststellen u Einrichtungen der Stationierungsstreitkräfte Zivilpersonalbüro

Besondere Merkmale

  • 45.600 € – 58.200 €/Jahr
  • Schicht/Nacht/Wochenende

Arbeitsort

Spangdahlem

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Beginn

ab sofort

Berufsbezeichnung

  • Küchenmeister/in
  • Hotelmeister/in
  • Koch/Köchin

Stellenbeschreibung

GKonditionen: Unbefristeter Vertrag, unregelmäßige Arbeitszeiten, Vollzeit 39 Stunden/Woche, Einstufung D(H)2-03

Anfangsgehalt brutto 3.285,03 € plus Meisterzuschlag in Höhe von 224,67 € ; Endstufe: 4.480,59 €

Ihre Aufgaben: Die Aufgabe dieser Position besteht in der Ausübung der vollen Aufsichtsverantwortung und Zuordnung aller Arbeitsvorgänge der unterstellten Mitarbeiter sowie in der Erledigung verschiedener administrative Taetigkeiten im Bereich der Truppenküche.

Ihr Profil:

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Koch/Koechin (m/w/d/) und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einem verwandten Bereich
  • ODER
  • Eine abgeschlossene Weiterbildung als geprüfte/r Küchenmeister/in /Hotelmeister/-in /Hauswirtschaftsmeister/-in erforderlich
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Gute Englischkenntnisse
  • Führerschein Klasse B
  • Gute PC Kenntnisse und sichere Anwendung von MS Office (Word/Excel und andere)
  • Moderates Heben von bis zu 23 kg kann erforderlich sein
  • Erfahrung als Vorgesetzter in einem vergleichbaren Arbeitsumfeld erforderlich
  • Belehrung über den Infektionsschutz (food handler’s card) ist erforderlich
  • Muss in der Lage sein ein Esta/Visa für evtl. Dienstreisen in die USA und andere Staaten zu erlangen
  • Muss bereit sein, die erforderlichen internen Schulungen und Weiterbildungen zu absolvieren
  • Langes Gehen und Stehen u.a. auf rutschigen Oberflächen ist erforderlich

Ihre Benefits: 6 Wochen Jahresurlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Sonderleistungen, z.B. umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten, Leistungsprämien, gute interne Aufstiegsmöglichkeiten, eine vorhandene Betriebsvereinbarung für zusätzliche Freizeit und kostenfreie Nutzung des Fitnessbereichs. Das Arbeitsverhältnis unterliegt dem deutschen Arbeitsrecht und der Tarifvertrag der Stationierungsstreitfkräfte (TV AL II) findet Anwendung.

Arbeitsorte

Unternehmensdarstellung: Dienststellen u Einrichtungen der Stationierungsstreitkräfte Zivilpersonalbüro

Dienststellen u Einrichtungen der Stationierungsstreitkräfte Zivilpersonalbüro

Informationen zur Bewerbung