Detailansicht des Stellenangebots

**Sind Sie auf dem Sprung? Dann kommen Sie zu uns! **Mit mehr als 580.000 zufriedenen Versicherten ist die BAHN-BKK einer der größten betrieblichen Krankenversicherer Deutschlands. Als geöffnete, gesetzliche Krankenkasse mit Präventionsschwerpunkt verstehen wir uns als kompetente, verlässliche und innovative Gesundheitspartnerin für unsere Kunden.

Für unsere Zentrale in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:

Geschäftsfeldleiter Versicherung (m/w/d)

Das erwartet Sie

• Sie koordinieren die Aufgabenerledigung innerhalb des Geschäftsfelds und stellen sicher, dass die Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (z.B. Zahlungsservice, KompetenzCenter Versicherung, KompetenzCenter Geschäftskunden, KompetenzCenter Vollstreckung und VIP KompetenzCenter) optimal funktioniert
• Sie entscheiden in Grundsatzangelegenheiten in Fragen des Versicherungs-, Beitrags- und Melderechts sowie zum Verwaltungsvollstreckungs- und Insolvenzrecht
• Sie vertreten die BAHN-BKK in externen Gremien
• Sie stellen durch Abschluss entsprechender Verträge mit Service – Partnern die eGK–Kartenversorgung sicher
• Sie führen ein Team von Expertinnen und Experten und motivieren diese durch klare Ziele, Transparenz und gelebte Wertschätzung

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebs- oder verwaltungsbetriebswirtschaftliches Studium oder ein juristisches Studium mit dem Schwerpunkt Sozialversicherungsrecht. Alternativ haben Sie eine abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) sowie ein Fortbildungsstudium im Bereich Krankenversicherung absolviert
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht eines Krankenversicherungsunternehmens sowie über mehrjährige Führungserfahrung
• Sie zeichnen sich durch Eigenschaften wie Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke aus und bringen diese gerne in Ihre tägliche Arbeit ein

Unsere Rahmenbedingungen

Neben einem krisenfesten Arbeitsplatz erwarten Sie:

• flexible Arbeitszeiten (38-Stunden-Woche, ein großzügiger Arbeitszeitrahmen ohne Kernarbeitszeit)
• die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (anteilig)
• ein Urlaubsanspruch von mindestens 30 Tagen, der durch ein Wahlmodell und unbegrenzte Gleittage erhöht werden kann
• ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
• eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, kompetenten und verlässlichen Team
• eine marktgerechte Vergütung nach unserem Haustarifvertrag
• eine Krankenzusatzversicherung sowie Leistungen im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement