Detailansicht des Stellenangebots

An der **Universität Potsdam, Humanwissenschaftliche Fakultät, Department Erziehungswissenschaft, Professur für Pädagogische Psychologie m. d. S. schulische Lehr-Lern-Prozesse **ist zum 01.10.2026 folgende Stelle, befristet für drei Jahre zu besetzen:

Akademische/-r Mitarbeiter/-in (w/m/d)

Kenn-Nr. 312/2026

Die Arbeitszeit umfasst 20 Wochenstunden (50 %). Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 der Entgeltordnung zum TV-Länder. Die Befristung erfolgt nach § 2 Abs. 1 Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG). Gegebenenfalls besteht die Möglichkeit einer Verlängerung bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.

Ihr Arbeitsbereich:

Die Stelle ist angesiedelt in der Arbeitsgruppe für Pädagogische Psychologie mit dem Schwerpunkt schulische Lehr-Lern-Prozesse am Department Erziehungswissenschaft, die sich mit dem Umgang von Heterogenität in Schule und Unterricht beschäftigt. Die/Den Stelleninhaber/in erwartet eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem jungen und engagierten Team, in dem großen Wert auf eine kooperative und interdisziplinäre Zusammenarbeit sowie enge Verbindungen zur schulischen Praxis gelegt wird.

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

• Mitarbeit in Forschungsprojekten der Arbeitsgruppe zum Umgang mit Heterogenität in Schule und Unterricht
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Lehrveranstaltungen im Studienbereich Bildungswissenschaften des Bachelor- und Masterstudiums für das Lehramt für die Sekundarstufen I und II. Die Lehrveranstaltungen sind in den Modulen „Lernen und Entwicklung im sozialen Kontext“ sowie „Diagnostik und Beratung in der Praxis“ verankert.
• Leistungserfassung und -bewertung
• Betreuung von Abschlussarbeiten

Für die eigene vertiefte wissenschaftliche Arbeit steht mindestens ein Drittel der jeweiligen Arbeitszeit zur Verfügung.

Das Lehrdeputat richtet sich nach den jeweils gültigen Vorgaben der Lehrverpflichtungsverordnung (LehrVV) des Landes Brandenburg sowie der vom Senat der Universität Potsdam beschlossenen Bandbreitenregelung. Für diese Stelle erfolgt die Zuordnung zur Gruppe akademischer Mitarbeiter/-innen[1] mit Aufgaben in Lehre und Forschung.

Sie bringen Folgendes mit:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbarer Abschluss) in Psychologie, Erziehungs-/Bildungswissenschaft oder einem verwandten Fach
• sehr gute Kenntnisse im Bereich der pädagogisch-psychologischen Diagnostik
• fundiertes Wissen über schulische Lehr-Lern-Prozesse
• hohes Interesse an der Zusammenarbeit mit der schulischen Praxis
• hohes Interesse an der Lehrkräftebildung

Darüber hinaus sind folgende Kompetenzen wünschenswert:

• Fähigkeit und Bereitschaft zum selbstständigen Einarbeiten in neue Themengebiete und Forschungsmethoden
• Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• gute Englischkenntnisse

Unser Angebot an Sie:

Als Universität vereinen wir die Entwicklungsstärke einer Lehr- und Forschungseinrichtung mit den attraktiven Arbeitsbedingungen des öffentlichen Dienstes. Die Universität Potsdam ist eine zuverlässige Arbeitgeberin, die ihre Beschäftigten mit vielfältigen Angeboten und Leistungen unterstützt:

• Entwickeln Sie sich und Ihre fachlichen sowie überfachlichen Kompetenzen in verschiedenen Fortbildungs- und Netzwerkangeboten der Universität Potsdam weiter.
• Alle Standorte bieten eine gute Verkehrsanbindung. Sie können einen monatlichen Zuschuss zum ÖPNV-Jobticket erhalten und Campus-Fahrräder nutzen.
• Profitieren Sie von betrieblicher Altersvorsorge, einer Jahressonderzahlung und vermögenswirksamen Leistungen.
• Nutzen Sie die vielfältigen Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie des Hochschulsports.
• Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bietet die Universität Potsdam ihren Beschäftigten flexible Arbeitszeiten und anteilige mobile Arbeit (z. B. im Home-Office) an. Sie verfügen über 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) und sind zusätzlich am 24.12. und 31.12. vom Dienst befreit.

Weitere Informationen zur Arbeitgeberin Universität Potsdam finden Sie unter https://www.uni-potsdam.de/de/arbeiten-an-der-up/arbeitgeberin/uebersicht

Für nähere Informationen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Frau Prof. Dr. Hanna Dumont per E-Mail: hanna.dumont@uni-potsdam.de und Telefon: 0331 / 977 - 230101 gerne zur Verfügung.

Ihre Bewerbung:

Senden Sie Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Kopien von Abschlusszeugnissen und Arbeitszeugnissen) **bis zum 30.04.2026 unter Angabe der Kenn-Nr. 312/2026 **per E-Mail (zusammengefasst in einer PDF-Datei) an die Assistentin des Arbeitsbereiches Kathrin Beck,
kathrin.beck@uni-potsdam.de.

Sollten Sie Hochschulabschlüsse außerhalb der EU absolviert haben, reichen Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Bewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) ein. Ersatzweise bitten wir Sie um Zusendung eines PDF-Auszuges aus der Datenbank zur Anerkennung und Bewertung ausländischer Bildungsnachweise (ANABIN).

Die Universität Potsdam schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen aus dem Ausland und von Personen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Die Universität strebt in allen Beschäftigungsgruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an; in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt (§ 7 Absatz 4 BbgHG). Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei Eignungstests und Auswahlgesprächen werden individuelle Nachteilsausgleiche gewährt, die ihrer Behinderung angemessen sind. Sofern ein Mensch mit Behinderung individuelle Nachteilsausgleiche in Anspruch nehmen möchte, teilt er dies bitte im Bewerbungsanschreiben mit.

[1] Diese Bezeichnung gilt für alle Geschlechterformen (w/m/d).