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Kursleitung Spezialisierungsweiterbildung „Pflege von Kindern und Jugendlichen“ (m/d/w)
(Entgeltgruppe: EG 13)
Einsatzbereich: Bildungsakademie der UME
Stellen ID: 13359
Eintritt: Nächstmöglicher Zeitpunkt
Umfang: Teilzeit / 19,25 Std.
Vertragsart: Unbefristet

Ihre Aufgaben:

• Abstimmung mit der WBO in der Phase der Anerkennung sowie anschließende Organisation und Durchführung der Spezialisierungsweiterbildung, inkl. Kursorganisation
• Konzeption eines Curriculums nach Vorgaben der WBO sowie Entwicklung methodischer und didaktischer Instrumente
• Bewerberauswahl der Spezialisierungsweiterbildungsteilnehmenden
• Selbstständige Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der modularisierten Spezialisierungsweiterbildung
• Erstellung, Durchführung und Nachbereitung der Leistungsprüfungen wie Modulprüfungen
• Selbstständige Entwicklung und Erarbeitung von Unterrichtskonzepten und Studienbriefen
• Begleitung der Teilnehmenden im Rahmen des eigenverantwortlichen Lernens
• Eigenverantwortliche Vor- und Nachbereitung von Abschlussprüfungen
• Evaluation der Spezialisierungsweiterbildungsmaßnahmen

Ihr Profil:

• Pflegepädagoge/Pflegepädagogin mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Kinderkrankenpfleger/-schwester oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in sowie Master-Abschluss einer berufspädagogischen Hochschulqualifikation
• Teamplayer/in
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, hohe Detailorientierung, selbstständige Arbeitsfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz
• Agile, umsetzungsorientierte Denkweise und Arbeitsmethodik gepaart mit Gestaltungswille, Ausdauer, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
• Sie schreiben verständlich, motivierend und strukturiert.
• Freude an der Etablierung einer neuen Spezialisierungsweiterbildung

Freuen Sie sich auf:

• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen: Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen., Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt., Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet., Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert., Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt., Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.