Detailansicht des Stellenangebots

Stellenausschreibung

Beim Landkreis Wittenberg ist im Fachdienst Gebäude, Liegenschaften und Schulverwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

                               Abteilungsleiter infrastruktureller und kaufmännischer Bereich (m/w/d)

unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist - vorbehaltlich der endgültigen Eingruppierung - mit Entgeltgruppe 11 TVöD/ VKA ausgewiesen. Es handelt sich hierbei um eine Vollzeitstelle.

Sofern bereits ein Arbeitsverhältnis mit dem Landkreis Wittenberg besteht, behält sich der Arbeitgeber vor, die Stelle im Rahmen einer Führung auf Probe gemäß § 31 Absatz 3 TVöD/ VKA zu besetzen.

Was erwartet Sie?

In der Lutherstadt Wittenberg, dem Ausgangsort der Reformation, ist der Landkreis Wittenberg einer der größten Arbeitgeber. Die historische Universitätsstadt an der Elbe liegt zwischen Leipzig und Berlin und ist über die ICE- und Autobahnanbindung verkehrstechnisch gut zu erreichen.

Auf Sie wartet eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit guter Vereinbarkeit von Familie und Beruf, sowie selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten.

Ihre Aufgabenbereiche sind im Wesentlichen folgende: 

1. Leitung des Aufgabenbereiches Bewirtschaftung der Gebäude und Grundstücke, u.a.

• Steuerung und Koordination der Aufgaben im infrastrukturellen und kaufmännischen Gebäudemanagement
• Organisation der Bewirtschaftung der kreiseigenen Gebäude und Liegenschaften
• Sicherstellung einer wirtschaftlichen und rechtssicheren Aufgabenerfüllung
• Koordination und Steuerung infrastruktureller Dienstleistungen (z. B. Gebäudereinigung, Hausmeisterservice, Bewirtschaftungsleistungen)
• Steuerung der Vertragsangelegenheiten im Verantwortungsbereich
• Federführung bei der Planung und Umsetzung von Beschaffungs- und Vergabeprozessen
• Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen, Standards und organisatorischen Strukturen im Verantwortungsbereich
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Gebäudemanagements
• Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und Fachdiensten sowie externen Dienstleistern
• Personalführung
• Führung, Anleitung und Entwicklung der Mitarbeitenden der Abteilung
• Organisation der Arbeitsabläufe sowie Förderung einer konstruktiven Arbeitskultur
• Unterstützung der Mitarbeitenden bei der fachlichen Weiterentwicklung

2. Finanzverantwortung für die von der Abteilung bewirtschafteten Produktkonten, u. a. 

• Verantwortung für Planung, Bewirtschaftung und Überwachung der Haushaltsmittel im Verantwortungsbereich,
• Steuerung der Budgetbewirtschaftung und Wahrnehmung von Controlling-Aufgaben, u. a. Auswertung von Controlling-Berichten, regelmäßige Berichterstattung über Mittelansätze und deren Auslastung sowie Veranlassung von Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen

3. Betreiberverantwortung für kreiseigene Gebäude, u.a. 

• Wahrnehmung der Betreiberverantwortung für Gebäude und bauliche Anlagen in Bezug auf die Gebäudebewirtschaftung, Ordnung, Sicherheit und Sauberkeit
• Wahrnehmung von Objektüberwachungsfunktionen

4. eigene Bewirtschaftung von Schul-/Verwaltungsgebäuden, u. a. 

• Durchführung von Bedarfs-, Machbarkeits- und Kostenplanungen
• Planung, Beauftragung und Überwachung notwendiger Reparaturen
• Durchführung von Kontrolltätigkeiten zur Sicherstellung eines ordnungsgemäßen Betriebs

Welche fachlichen Voraussetzungen sind erforderlich?

• Fach-/ Hochschulabschluss in den Bereichen Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaft, Facility Management, Immobilien- oder Gebäudemanagement oder
• einschlägiger Fach-/ Hochschulabschluss mit Bezug auf die oben genannten Aufgaben der Stelle oder
• abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang II
• bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss

Was erwarten wir?

• wünschenswert: mehrjährige Leitungserfahrung
• Kenntnisse im Verwaltungsrecht, öffentlichen Haushalts- und Vergaberecht
• Erfahrungen im Gebäudemanagement, im infrastrukturellen Facility Management oder in vergleichbaren organisatorischen Aufgabenfeldern
• Verständnis für wirtschaftliche Steuerung, Organisation und Controlling
• ausgeprägte Organisations- und Steuerungskompetenz
• eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Fähigkeit, komplexe Aufgabenstellungen zu analysieren und weiterzuentwickeln
• Offenheit für neue Ansätze und Weiterentwicklung von Arbeitsprozessen
• hohe Lern- und Anpassungsfähigkeit
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• gute PC- Kenntnisse
• mindestens eine kompetente Verwendung der deutschen Sprache entsprechend der Stufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen (Nachweis erforderlich)
• Führerschein der Klasse B

Was bieten wir?

• ein gutes Arbeitsklima in einem interdisziplinären Team
• eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie aufgrund flexibler Arbeitszeitregelungen
• Bezahlung nach dem TVöD/ VKA sowie eine zusätzliche Altersvorsorge (ZVK)
• gezielte und umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Freistellung und Kostenübernahme
• attraktive Zusatzleistungen: Gesundheitsmanagement, Betriebssport u.v.m.
• eine verkehrstechnisch günstige Lage zwischen Berlin und Leipzig mit ICE- und Autobahnanbindung

Die dienstliche Nutzung eines eigenen PKW gegen Kostenerstattung wird vorausgesetzt, sofern kein Fahrzeug aus dem Fuhrpark der Kreisverwaltung zur Verfügung steht.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Personen- und Funktionsbezeichnungen gelten jeweils in weiblicher, männlicher und divers geschlechtlicher Form.

Bewerber, die nicht über den geforderten Berufsabschluss verfügen oder diesen nicht in geeigneter Form nachweisen, sind vom Auswahlverfahren ausgeschlossen.

Wenn Sie Bewerber außerhalb der EU, des EWR oder der Schweiz sind, ist die Vorlage eines unbefristeten Aufenthaltstitels und Arbeitserlaubnis erforderlich.

Bei Interesse senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum **9. April 2026 **vorzugsweise elektronisch an personalamt@landkreis-wittenberg.de. Vorsorglich wird darauf hingewiesen, dass Anlagen nur im PDF-Format akzeptiert werden. Wir bitten um Ihr Verständnis, dass aus Gründen der IT-Sicherheit Bewerbungen mit Dateianhängen in anderen Formaten ungelesen gelöscht werden.

Alternativ richten Sie Ihre Bewerbung in Papierform an den Landkreis Wittenberg, Fachdienst Organisation und Personal, Abteilung Personal, Postfach 10 02 51 in 06872 Lutherstadt Wittenberg.

Kosten im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.

Hinweis:

Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen, auch elektronisch, erfassen und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahren. Elektronisch eingereichte Bewerbungen werden anschließend gelöscht. Auf dem Postweg eingereichte Unterlagen werden nur zurückgesendet, sofern ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt wurde; anderenfalls werden sie vernichtet.

Lutherstadt Wittenberg, 20. März 2026