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Transformation und Development Manager (m/w/d) in Teilzeit (75%) befristet bis 31.12.2027

DG Nexolution gestaltet und entwickelt innovative Lösungen für Unternehmen aus dem genossenschaftlichen Verbund und darüber hinaus. Ob Payment-, Procurement- oder Marketing-Lösung, Onlineshops, digitale Plattformen oder wenn es darum geht, Nachhaltigkeit wirkungsvoll umzusetzen – wir sind Wegbereiter für erstklassige Lösungen. Und das seit mehr als 100 Jahren.

Unser Team, das sind rund 400 Expertinnen und Experten auf ihrem Gebiet, die mit großer Expertise und einer klaren Vision zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen. Ganz nach unserem Motto: Gemeinsam wachsen. Mutig gestalten.

Jetzt brauchen wir deine Unterstützung und suchen dich ab sofort in Teilzeit (75 %), befristet bis zum 31. Dezember 2027, für unseren Bereich HR & Legal.

Deine Aufgaben

Da sich das Team derzeit im Aufbau befindet, gestalten wir die finalen Aufgabenbereiche gemeinsam mit Dir. Deine Stärken und Interessen fließen aktiv in die Ausrichtung dieser spannenden Rolle ein.

• Management und Weiterentwicklung von Personal- und Organisationsentwicklungsthemen wie Kompetenzmanagement, Laufbahnmodelle oder Lern- & Entwicklungsprogramme für Führungskräfte und Mitarbeiter
• Leitung oder Mitwirkung an strategischen Transformations- sowie Führungs- und Kulturentwicklungsinitiativen
• Mitwirkung bei Retention- und Employer-Branding-Maßnahmen (z.B. inhaltliche und technische Betreuung und Weiterentwicklung der Feedback-Instrumente)
• Konzeption und Moderation unternehmensweiter Dialogformate

Wir bieten dir

• Moderne Arbeitskultur mit hoher Eigenverantwortung, Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, 50 % Homeoffice und 30 Tage Urlaub
• Attraktive Zusatzleistungen wie Firmenfitness, JobRad, Gesundheitsangebote und regelmäßige Firmenevents
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit Perspektive für eine langfristige Zusammenarbeit
• Angenehmes Arbeitsumfeld mit moderner Infrastruktur, InnoSpace, kostenlosem Kaffee und betriebseigenem Restaurant
• Soziale Zusatzleistungen wie Zuschüsse (z. B. Brille) und Zuwendungen zu besonderen Anlässen

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium der Geistes- oder Wirtschaftswissenschaften
• Ausbildung als systemischer und/oder agiler Organisationsentwickler bzw. Coach
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Personalentwicklung und im Change-Management
• Sehr gute Kenntnisse in Learning & Development vor allem im Leadership Development
• Erfahrung in Feedbackinstrumenten und -tools (z.B. Mitarbeiterumfragen, 360* Feedbacks)
• Nachgewiesene Expertise in der Konzeption und Moderation von Dialog- und Veranstaltungsformaten
• Projektmanagement-Erfahrung, idealerweise in der Projektleitung
• Strategisch-analytisches Denken gepaart mit einer visionären Haltung und Freude am Gestalten neuer Themen und Lösungen
• Ergebnisorientierung und Umsetzungsstärke
• Hohe Resilienz und ausgeprägte Kommunikationskompetenz