Detailansicht des Stellenangebots

Sie möchten von Anfang an dabei sein und ein neues Versorgungsangebot aktiv mitgestalten?
Dann werden Sie Teil unseres Pilotprojekts „Ambulante Tourenpflege“ in Dresden Friedrichstadt – mit klaren Entwicklungswegen und attraktiven Zusatzleistungen.

Ihre Aufgaben:

• Ambulante Pflege und Betreuung unserer Klientinnen und Klienten im häuslichen Umfeld
• Durchführung der pflegerischen Maßnahmen im Rahmen Ihrer Qualifikation
• Sorgfältige Dokumentation der erbrachten Leistungen
• Zusammenarbeit im Team und mit der Pflegedienstleitung
• Aktive Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung der ambulanten Tourenpflege

Das bringen Sie mit:

• Führerschein Klasse B (zwingend erforderlich)
• Deutschkenntnisse auf mindestens B2‑Niveau
• Ausbildung oder Erfahrung in der Pflege oder
• Quereinstieg mit Interesse an einer langfristigen Entwicklung in der Pflege
• Motivation, Zuverlässigkeit und Freude an selbstständigem Arbeiten
• Bereitschaft zur Weiterqualifizierung (z. B. LG‑1‑Schein – wird intern bei uns absolviert)

Das bieten wir Ihnen:

• Mitarbeit in einem Pilotprojekt mit Gestaltungsspielraum
• unbefristeter Arbeitsvertrag
• Frühdienstbegibnn 06:30 Uhr-7:00 Uhr, Spätdienst bis längstens bis 21 Uhr
• 29 Tage Urlaub
• Einspringprämie
• 400 € monatlicher Zuschlag, bei 15 absolvierten Diensten in der Ambulanz pro Monat
• Strukturierte Einarbeitung und verlässliche Touren- und Dienstplanung
• Interne Qualifizierungsmöglichkeiten (u. a. LG‑1)
• Wertschätzende Teamkultur und sichere Perspektive
• Stabiler Arbeitgeber mit Entwicklungsmöglichkeiten

Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.