Stellendetails zu: Stellvertretender Leiter (m/w/d) Klinikgastronomie
Zurück zum ErgebnislisteneintragStellvertretender Leiter (m/w/d) Klinikgastronomie
Kopfbereich
Besondere Merkmale
Arbeitsort
TrierAnstellungsart
VollzeitBefristung
unbefristetBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Koch/Köchin
Stellenbeschreibung
Die Klinikgastronomie des Klinikums Mutterhaus ist weit mehr als eine Zentralküche: Sie ist ein vielseitiger Dreh- und Angelpunkt für Genuss, Qualität und Service. Täglich versorgen wir zahlreiche Abteilungen und Einrichtungen mit frischer Vollverpflegung – zuverlässig, abwechslungsreich und auf einem hohen professionellen Niveau.
In unserer Cafeteria genießen Mitarbeitende, Gäste und Begleitpersonen ein vielfältiges Angebot: von Frühstück und Snacks über ein ausgewogenes Mittags- und Abendangebot bis hin zu kreativen Aktionsgerichten und frischen Salaten.
Unser moderner Selbstbedienungskiosk ergänzt das Angebot und stellt Snacks, Kaffeespezialitäten, Süßwaren sowie Hygiene- und Presseartikel flexibel bereit.
Den perfekten Abschluss bildet unser Konferenz- und Veranstaltungsservice, der interne wie externe Events kulinarisch aufwertet.
Ihre Aufgaben
- Aktive Mitarbeit in der warmen und kalten Küche – inklusive kreativer Zubereitung von Desserts und frischen Salaten
- Unterstützung bei der Führung und Organisation des Teams der Klinikgastronomie, gemeinsam mit dem Leitungsteams
- Verantwortung für die Zusammenstellung und Bereitstellung von Lebensmitteln für unsere Stationen
- Überwachung und Einhaltung der Hygienevorgaben nach HACCP
- Mitwirkung bei gastronomischen Aktionswochen und innovativen Verpflegungskonzepten
- Teilnahme an internen und externen Catering-Veranstaltungen
- Mitverantwortung für die Disposition von Lebensmitteln im eigenen Arbeitsbereich
- Übernahme von Führungsaufgaben und Teamkoordination
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Koch (m/w/d)
- Idealerweise eine abgeschlossene, betriebswirtschaftliche Fort- oder Weiterbildung
- Mehrjährige Erfahrung in der Gastronomie und im Catering, idealerweise in einer Führungsposition
- Interesse und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln
- Kreativität bei neuen Gerichten und Konzepten – Ihre Ideen sind willkommen
- Führungskompetenz und Teamgeist – Sie motivieren und unterstützen Ihr Team
- Kommunikationsstärke, selbstständige Arbeitsweise und Flexibilität
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und empathische Persönlichkeit
Wir bieten
- Einen unbefristeten Dienstvertrag in Vollzeit ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt
- Geregelte Arbeitszeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
- Eine leistungsorientierte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
- Einen attraktiven Arbeitsplatz in einem engagierten und motivierten Team
- Umfangreiche Weiterentwicklungschancen, mit der Möglichkeit, zunehmend Verantwortung zu übernehmen und das Spektrum der Klinikgastronomie strategisch mit zu entwickeln
Bei uns können Sie sowohl fachlich als auch in der Führung weiterwachsen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Sina Leinenbach und Lucia Dagiannopoulos stehen Ihnen gerne für Fragen zur Verfügung.
Tel. 0651 / 947-53396 oder -53498
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Klinikum Mutterhaus der Borromäerinnen gGmbH
Klinikum Mutterhaus der Borromäerinnen gGmbH
Das Trierer Klinikum Mutterhaus der Borromäerinnen gGmbH ist mit seiner mehr als 160-jährigen Tradition heute ein Krankenhaus der Schwerpunktversorgung an drei Standorten in der Stadt Trier. Als Familienkrankenhaus bietet es alle Leistungen rund um die Geburt, für Kinder, Jugendliche und Erwachsene – bis hin zur Geriatrie an.
Wir arbeiten in zahlreichen zertifizierten Kompetenzzentren und einem Medizinischen Versorgungszentrum zum Wohle der uns anvertrauten Patienten. Mit mehr als 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist das Klinikum Mutterhaus einer der größten Arbeitgeber der Region.
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