Detailansicht des Stellenangebots

Kennziffer: T-2026-20

Unterstütze uns als IT-Security Consultant (w/m/d). bei der Bekämpfung von Cybercrime im nationalen und internationalen polizeilichen Kontext. Wir stellen hierfür die notwendigen operativen Grundlagen bereit und entwickeln diese kontinuierlich weiter. Dazu gehören die Bereitstellung und der Betrieb von IT-Infrastrukturen, die Entwicklung innovativer technischer Lösungen zur Automatisierung von IT-Prozessen sowie die Koordination des Einsatzes von Dateien und Anwendungen.

Mach auch Du das Richtige und bewirb Dich jetzt!

Aufgaben

• Anpassung und Weiterentwicklung der IT-Sicherheitskonzepte der Abteilung Cybercrime (z.B. Sicherheitskonzepte nach BSI-Standard sowie Notfallplanung)
• Detailplanung und Durchführung von IT-Sicherheitsmaßnahmen
• Entwicklung von IT-Sicherheitsstrategien
• Mitwirkung bei der Festlegung der sicheren Architektur technischer Verfahren unter Be-achtung der fachlichen und technischen Gesamtarchitektur
• Konzeption und Erstellung IT-sicherheitsspezifischer Dokumentationen
• Auswertung von sicherheitsrelevanten Informationen (z.B. CVE-Meldungen, IoCs)
• Beratung und Schulung der Anwenderinnen und Anwender zu Fragen der IT-Sicherheit

Unsere Erwartungen

(zwingend erforderlich)

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik (Diplom [FH] oder Bachelor) oder ein vergleichbares abgeschlossenes Hochschulstudium mit IT-Ausrichtung, bevorzugt mit dem Schwerpunkt IT-Sicherheit

und

• Eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild mit IT-Ausrichtung

On Top

• Du hast sehr gute Kenntnisse in der Anwendung regulatorischer Vorgaben zur IT-Sicher-heit aus z.B. BSI-Grundschutz oder NIS-2.
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse der IT-Sicherheit und der Sicherheitsarchitektur verbreiteter Betriebssysteme (z.B. Linux, MacOS, Windows).
• Du bringst fundierte Kenntnisse in Netzwerktechnologien und -protokollen mit sowie zu Virtualisierungs- und (Big Data-)Storage-Lösungen.
• Du besitzt Kenntnisse zu den Besonderheiten heterogener Betriebssystemumgebungen sowie von Betriebssystemen mobiler Endgeräte (iOS, Android).
• Du besitzt eine Affinität zur Informations- und Kommunikationstechnik sowie ein hohes Maß an Kreativität, Teamorientierung, Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft sowie eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Du hast eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügst über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, bist belastbar sowie selbstständig und flexi-bel bei der Aufgabenerledigung.

Das bieten wir – Benefits für Mitarbeitende

• Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben
• **Work-Life-Balance: **30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, fle-xible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten – unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse
• Langfristig planbar: sicherer Job im Öffentlichen Dienst verbunden mit einer
• individuelle Förderung: Stetige Ausschöpfung der Instrumente der Personalentwicklung und -förderung, Möglichkeit leistungsbezogener Zulagen und Prämien
• **Ein sportliches Team: **vielfältiges Sportangebot sowie kostenlose Gesundheits- und Fitness-Checks
• Vergütung: Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund, Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, Planstelle A 12 BBesO hinterlegt, Verbeamtung bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen; Abordnung von Beamtinnen und Beamten mit dem Ziel der Versetzung ins BKA, BKA-Zulage

Bewerbung und Auswahlverfahren

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung bis zum 18.04.2026

Unter https://bewerbung.bka.de/job-offer/view/956 (Kennziffer T-2026-20).

Solltest Du wegen einer Schwerbehinderung diese Möglichkeit nicht nutzen können, sende uns Deine Bewerbung einfach an:

Bundeskriminalamt

ZV23-Tarifgewinnung

65173 Wiesbaden

Das Auswahlverfahren besteht aus einem computergestützten Psychodiagnostischen Test, der formalen Eignungsprüfung sowie einem strukturierten Interview. Alle Testabschnitte stellen jeweils Ausschlusskriterien dar. Sollte ein einzelner Testabschnitt nicht bestanden werden, endet das Auswahlverfahren automatisch. Ausnahmen von dieser Regelung bestehen für Schwerbehinderte sowie Ihnen gleichgestellte Menschen.

• Alle Informationen zu wichtigen Bewerbungsunterlagen, Details zu den spezifischen Auswahlverfahren und wie Du Dich vorbereiten kannst findest Du auf unserer Infoseite zum Bewerbungsprozess beim BKA.

Wissenswertes

▪ Das Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).

▪ Das Bundeskriminalamt fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil in Bereichen, in denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen in diesen Bereichen bevorzugt berücksichtigt. Für uns zählt das Können; nicht die sexuelle Orientierung oder Identität, die Religion oder die Herkunft. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen. Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei formeller Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen zu Auswahlverfahren zugelassen und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur das Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Über uns

• Wir als Zentralstelle der deutschen Polizei tragen zusammen mit den Sicherheitsbehörden des Bundes und der Länder aktiv zur inneren Sicherheit Deutschlands bei. Wir führen Ermittlungsverfahren, schützen die Mitglieder der Verfassungsorgane des Bundes, arbeiten national und international eng mit anderen Sicherheitsbehörden zusammen, analysieren, forschen und entwickeln neue Techniken und Methoden zur Kriminalitätsbekämpfung im 21. Jahrhundert – und das in einem Team mit über 70 verschiedenen Berufsgruppen.

Kontakt

• ZV 23 – Personalmanagement e. D. / m. D. / g. D. und vergleichbar Tarifbeschäftigte
• Telefon: +49 (0) 611-55 19845 (Montag bis Freitag von 8.00 – 15.00 Uhr)
• E-Mail: ZV23-Tarifgewinnung@bka.bund.de