Detailansicht des Stellenangebots

Sind Sie eine fachlich starke Persönlichkeit, die den nächsten Schritt gehen und Verantwortung in der außerklinischen Intensivpflege übernehmen möchte?
Führen Sie kooperativ, bewahren Ruhe im anspruchsvollen Intensivpflege‑Alltag und packen Sie gleichzeitig selbst mit an?

Dann bewerben Sie sich als stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) für unseren Bereich der außerklinischen Intensivpflege.

Sie unterstützen die Pflegedienstleitung in der Sicherstellung unserer hohen Qualitätsstandards, in organisatorischen Abläufen sowie in der fachlichen Führung des Teams – und wachsen dabei Schritt für Schritt in leitende Aufgaben hinein.

Ihr Aufgabenbereich

• Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten und Abschließen von Pflegeverträgen
• Mitwirkung bei der Umsetzung und Überwachung von Qualitätsprozesse
• Erstellung eines individuellen Betreuungs- und Maßnahmenplans
• Beratung und Kooperation unter Einbeziehung der Angehörigen
• Mitwirkung bei der Organisation und Kontrolle über Verordnungen und Genehmigungen
• Mitwirkungen bei der Organisation Teamsitzungen, Fallbesprechungen und weiteren Terminen

Das bringen Sie mit

• Eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
• Erfahrungen in der Intensivpflege wünschenswert
• Organisations- und Handlungskompetenzen in Absprache mit der Pflegedienstleitung
• Kundenorientierung und Teamfähigkeit

Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.

Was Sie bei uns erwartet

• Ein Aufgabenumfeld wie in der Klinik bei deutlich weniger Stress in einem wohnlichen Umfeld
• Einen unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktive Vergütung inklusive Zuschläge für Feiertage, Nacht- und Wochenendarbeit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vorteilsportal für Mitarbeiterrabatte
• Karrieremöglichkeiten und Kostenübernahme von Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
• Essenssubvention und Mitarbeiterparkplätze
• Tolles Einarbeitungskonzept
• Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann
• Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden, innovativen Unternehmen
• Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Work-Life-Balance unter anderem durch eine 38-Stunden-Woche für Vollzeitmitarbeitende
• Kostenfreie Getränke & Team-/ Firmenevents