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Stellendetails zu: Bereichsleitung Hilfen zur Erziehung

Bereichsleitung Hilfen zur Erziehung

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: Jugendwerk Rolandmühle gGmbH

Besondere Merkmale

Arbeitsort

Burg bei Magdeburg

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Beginn

ab sofort

Berufsbezeichnung

  • Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin

Stellenbeschreibung

Wir, die Jugendwerk Rolandmühle gemeinnützige GmbH, suchen ab sofort eine 2. Leitung im Bereich Hilfen zur Erziehung. Ihr Verantwortungsbereich umfasst hierbei insbesondere die ambulanten Erziehungshilfen sowie die Erziehungsfachstellen.

Ihre Aufgaben:

  • Personalverantwortung hinsichtlich der Einarbeitung, Anleitung und Förderung der Mitarbeitenden
  • Planung, Organisation und Durchführung von Team- und Dienstberatungen
  • Konfliktmanagement und Beratung von Mitarbeitenden, Angehörigen und Klient*innen
  • Organisation und Koordination administrativer Abläufe im Bereich
  • Initiierung und Führen von Arbeitskreisen zur Steigerung der Qualität der pädagogischen Arbeit und Optimierung von gruppenspezifischen Arbeitsabläufen
  • Begleitung zu Hilfeplan- oder Krisengesprächen
  • Erstellen und Weiterentwickeln von Konzeptionen und Leistungsbeschreibungen
  • Controlling der Qualität der Dokumentation und des Berichtswesens nach den Ansprüchen der örtlich zustän­di­gen Jugendämter sowie interner Qualitätsstandards
  • Fachlich-inhaltliche Beratung der Mitarbeiter*innen in pädagogischen Aufgabenstellungen
  • Controlling der Dienstplanung und Dienstzeitabrechnung
  • Controlling von Budgetplanung und -abrechnung
  • Verantwortung für die Belegsituation
  • Gremien – und Netzwerkarbeit (insbesondere dem Landesjugendamt, Jugendämtern sowie Kooperation mit Fachdiensten)
  • Enge Zusammenarbeit mit der weiteren Bereichsleitung HzE

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (o.Ä.) oder abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher*in (oder vergleichbaren Abschluss)
  • Führerschein Klasse B

Unser Angebot:

  • Ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
  • Vergütung in Anlehnung an TVöD
  • Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit finanzieller Unterstützung durch das Unternehmen
  • 30 Tage Urlaub
  • Onboarding Konzept mittels Einarbeitungsplan
  • Teamtage, Supervisionen und kollegiale Fallberatungen
  • Kostenfreie Nutzung des Mitarbeiter*innen-Wohnmobils
  • Corporate benefits

Arbeitsorte

Unternehmensdarstellung: Jugendwerk Rolandmühle gGmbH

Jugendwerk Rolandmühle gGmbH

Informationen zur Bewerbung