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Für unser Team der Spezialisierten Ambulanten Palliativ Versorgung (SAPV) suchen wir Sie!

Facharzt für die SAPV (m/w/d)

Das erwartet Sie

• Die primäre Betreuung bzw. Arbeit in der spezialisierten ambulanten Palliativversorgung (ca. 400 Patienten im gesamten Ostalbkreis) sowie zusätzlich Vertretungen auf der Palliativstation
• Bei Bedarf Abschluss Ihrer Facharztweiterbildung auf der Palliativstation
• Bei noch nicht vorhandener Zusatzbezeichnung Palliativmedizin besteht gleichzeitig die Möglichkeit, diese innerhalb von 12 Monaten zu erwerben (Weiterbildungsermächtigung Palliativmedizin 12 Monate)
• Teilnahme an den wöchentlichen Teambesprechungen am Standort Stauferklinikum Schwäbisch Gmünd, die übrige Arbeitszeit ist flexibel einteilbar und von einem anderen Standort der Kliniken Ostalb aus möglich
• Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien sowie Offenheit für Innovationen
• Ein hochkompetentes, interdisziplinäres und multiprofessionelles Team

Das erwarten wir

• Fortgeschrittene oder bereits abgeschlossene Facharztweiterbildung
• Erwerb der Zusatzbezeichnung Palliativmedizin innerhalb von 12 Monaten nach Einsatzbeginn
• Erfahrung in der Betreuung palliativmedizinischer Patienten ist wünschenswert
• Spaß an ärztlichen Herausforderungen sowie an der interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen
• Empathie und ein freundliches Auftreten im Umgang mit Patienten und Kollegen

Das bieten wir

• Weitgehend flexible Arbeitseinteilung und Arbeitszeiten
• Eine attraktive Vergütung und Eingruppierung in die EG I bzw. EG II nach TV-Ärzte (je nach vorgewiesener Qualifikation)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Ein attraktives Umfeld mit einer sehr guten Infrastruktur und Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart
• Systematisches Onboardingkonzept inklusive Willkommensveranstaltungen
• Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie: familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss und Betriebskitas
• Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Firmenevents wie Sommerfeste, Gesundheitstage oder Betriebsausflüge
• Zeitwertkonto z. B. für Sabbaticals
• Mitarbeiter-App zur Einsicht der Arbeitszeiten, Urlaubsplanung etc.
• Prämiensystem bei der Mitarbeiteranwerbung
• Kantine und Cafeteria mit vergünstigten Mitarbeiterpreisen
• Mitarbeiterrabatte über das Portal Corporate Benefits
• JobTicket (Zuschuss zu Monatsfahrscheinen)
• JobRad (Fahrradleasing)