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ab sofort in Vollzeit

Ihr neuer Wirkungskreis

Die CJD Kita Heidenaustraße in Troisdorf-Spich ist ein lebendiger Ort, an dem 70 Kinder im Alter von 3 bis 6 Jahren in drei Gruppen mit Freude spielen, lernen und ihre Persönlichkeit entfalten.

Als Kinderpfleger*in (w/m/d) begleiten Sie die Kinder liebevoll im Alltag, fördern ihre Neugier, Kreativität und Selbstständigkeit und unterstützen sie dabei, ihre Talente zu entdecken. Sie arbeiten in einem engagierten Team, das Respekt, Wertschätzung und christliche Werte lebt, und gestalten aktiv den Alltag der Kinder mit.

Wenn Sie Freude an der Arbeit mit Kindern haben und ihre Entwicklung professionell und einfühlsam begleiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihr neues Aufgabengebiet

• Begleitung und Unterstützung der Kinder (3–6 Jahre) in den Gruppen bei allen Aktivitäten des Kita-Alltags
• Mitgestaltung pädagogischer Angebote, die Kreativität, Bewegung und Lernfreude fördern
• Unterstützung der Kinder bei Eingewöhnungen nach dem Berliner Eingewöhnungsmodell
• Förderung der kindlichen Entwicklung in den Bereichen Sprache, Motorik und Sozialverhalten
• Zusammenarbeit mit Eltern und Unterstützung bei Alltagsfragen
• Dokumentation von Beobachtungen und Entwicklungsfortschritten
• Unterstützung bei hauswirtschaftlichen und lebenspraktischen Tätigkeiten

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger*in (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Freude und Erfahrung in der Arbeit mit Kindern im Alter von 3–6 Jahren
• Einfühlsame und wertschätzende Begleitung der kindlichen Entwicklung
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
• Identifikation mit christlichen Werten
• Interesse an frühkindlicher Förderung, kreativen Angeboten und Bewegungsförderung
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Wir bieten

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 5 (3.257 – 3.411 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung),
• Kinderzuschlag und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Ein Brauchtumstag
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
• Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
• Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.