Detailansicht des Stellenangebots

IHR AUFGABENGEBIET

• Verantwortung sowie disziplinarische und fachliche Führung des technischen Bereiches (ca. 5 MA)
• Entwicklung von Strategien zur technischen Ausrichtung des Werkes in enger Zusammenarbeit mit der Produktionsleitung
• (Multi-) Projektsteuerung bei der Werkserweiterung sowie bei technischen Änderungs- und Beschaffungsprojekten
• Bewertung, Auswahl und Kostenmanagement externer Dienstleister zur Unterstützung bei technischen Projekten sowie deren Steuerung und Koordinierung
• Verantwortung für die Einhaltung und Planung des Budgets und ggf. Erstellung monatlicher Berichte
• Digitalisierung macht Ihnen keine Angst. Sie entwickeln Digitalisierungs-Methoden in Ihrem Team (z. B. Ersatzteilmanagement, Projektmanagement, Störungsmanagement)
• Zusammen mit der Produktion reduzieren Sie Störzeiten und entwickeln/qualifizieren die Mitarbeiter in der Produktion und Instandhaltung
• Planung, Durchführung, Überwachung sowie Dokumentation und Auswertung sämtlicher Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen für Maschinen, Anlagen und Gebäude unter Einhaltung der geltenden Gesetzgebung
• Fehlersuche und Störungsbeseitigung an der Maschinen-/ Anlagentechnik
• Optimierung der Anlagenverfügbarkeit durch stetige Verbesserung der vorbeugenden Instandhaltung
• Aktive Mitwirkung im unternehmensweiten Strategie-Team zur standortübergreifenden Entwicklung
• Ansprechpartner für Behörden

IHR PROFIL

• Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium oder vergleichbare technische Qualifikation
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im technischen Bereich eines Industrieunternehmens
• Hohe technische Affinität, Erfahrung in der systematischen Wartung bzw. geplanten Instandhaltung und / oder Verfahrenstechnik mit Hands-on-Mentalität
• Nachweisbare Erfahrungen als Organisationstalent zur Steuerung komplexer Projekte (inkl. Kosten- und Budgetverantwortung)
• Unternehmerische Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen und einer nahbaren Kommunikationsweise
• Hohe Einsatzbereitschaft, Umsetzungsstärke und Flexibilität

IHRE BENEFITS

• Tolles Betriebsklima mit aktiver Personalentwicklung (360° Feedback)
• Jährliche, tarifliche Entgeltanpassung
• Urlaubsgeld / Weihnachtsgeld / Verpflegungszulage
• Vermögenswirksame Leistungen / Betriebliche Altersvorsorge
• Umfassende Einarbeitung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungsmaßnahmen
• Herausfordernde Aufgaben, kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung
• Anstellung in einem Unternehmen in einer krisensicheren Branche
• Führungskräfteentwicklung
• Überdurchschnittliche Urlaubstage (z.B. 30 Tage Urlaub)
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr