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Direktvermittlung in ein zukunftsorientiertes Industrieunternehmen im Raum Nürnberg!

Zahlen sind deine Stärke, du denkst prozessorientiert und hast Freude daran, Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft professionell zu gestalten? Dann haben wir die passende Herausforderung für dich! Für unseren Kunden – ein erfolgreiches Industrieunternehmen aus der Nürnberger Region– suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Payroll zur Direktvermittlung.

Unser Angebot:

• Attraktive Vergütung nach ERA EG 7A (ca. 4.000 € / Monat bei 152 Stunden), zusätzlich dazu noch 70% Urlaubsgeld, 60% Weihnachtsgeld und einmalige Jahressonderzahlung
• 35h-Woche mit Gleitzeit
• 2 Tage die Woche Homeoffice-Möglichkeit nach der Einarbeitung
• 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaubstage für besondere Anlässe
• Flache Hierarchien, kollegiales Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege
• Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung und Mitgestaltung von Prozessen
• Moderne Büroräume, ergonomische Arbeitsplätze und digitale Systeme

Deine Aufgaben:

• Selbstständige, termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für verschiedene Mitarbeitendengruppen (800 Mitarbeiter) mittels SAP
• Vollständige Bearbeitung aller Entgeltbestandteile sowie Sonderzahlungen (Boni, Prämien, Abfindungen u. a.)
• Anwendung und Umsetzung aktueller gesetzlicher, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
• Erstellung und Übermittlung von Meldungen an Behörden und Sozialversicherungsträger
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen entgeltrelevanten Fragen
• Schnittstelle zu Controlling, Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Behörden
• Vorbereitung und Mitwirkung bei Betriebsprüfungen und Audits
• Analyse und Optimierung bestehender Payroll‑Prozesse sowie Erstellung von Auswertungen und Kennzahlen
• Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung von P&I LOGA (SmartPay)
• Mitarbeit bei Themen der Zeitwirtschaft inkl. korrekter Integration von Arbeitszeitdaten)
• Verantwortung im Bereich Zeitwirtschaft – von der Datenintegration bis zur Abrechnung

Das bringst Du mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in, Steuerfachangestellte/r oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise im industriellen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office und SAP, idealerweise auch mit P&I LOGA (SmartPay)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein