Detailansicht des Stellenangebots

Die Stadt Arnsberg – mit rund 73.000 Einwohnerinnen und Einwohnern, attraktiver Lage im Sauerland, hoher Lebensqualität, moderner Infrastruktur und wirtschaftlicher Stärke sowie als Sitz der Bezirksregierung – sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit für die folgende, vorerst auf 3 Jahre befristete, Vollzeitstelle im Fachdienst Gebäudemanagement:

Projektmanager:in Energie (m/w/d)

Auf dem Weg zu einem nachhaltigen Gebäudeportfolio plant, baut und unterhält das Gebäudemanagement mit rund 90 Mitarbeitenden über 450 Immobilien – Orte, an denen Menschen arbeiten, leben, lernen und ihre Freizeit verbringen. Unser Ziel ist es, den Gebäudebestand zukunftsfähig, nachhaltig und nutzerorientiert zu gestalten. Tag für Tag setzen wir uns somit dafür ein, dass die Stadt Arnsberg lebenswerter wird – für alle Generationen.

Das sind Ihre wesentlichen Aufgaben:

• Sie verantworten den Auf- und Ausbau eines Energiemanagementsystems für das städtische Gebäudeportfolio
• Zu Ihren Aufgaben zählen die Erarbeitung und Umsetzung von Messstellenkonzepten sowie die Auswahl und Implementierung von Hard- und Softwarelösungen
• Sie erstellen Planungs- und Ausschreibungsunterlagen und wirken bei Angebotserstellung, Lieferantenauswahl und Vergabegesprächen mit
• Die Erstellung von Energieverbrauchsanalysen und Energieberichten zählen zu Ihren Aufgaben, die Sie in entsprechenden Gremien vorstellen und vertreten
• Zur Reduzierung von THG Emissionen und Energieverbräuchen leiten Sie daraus technische und wirtschaftliche Maßnahmen ab - in enger Zusammenarbeit mit unseren Ingenieuren und TGA Planern

Das sind unsere Anforderungen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / Master) im Bereich Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Energie- und Umwelttechnik, Technische Gebäudeausrüstung oder ein vergleichbarer Studiengang
• Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Techniker:in bzw. Meister:in in den o.g. Fachrichtungen mit einschlägiger Berufserfahrungen in der Planung und Ausführung von Energie- oder TGA-Projekten
• Sie sind ein engagierter Teamplayer mit Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und lösungsorientiertem Denken und Handeln
• Die nötigen Grundkenntnisse über relevante Energiegesetze, regenerative Energietechnologien und erforderliche Soft- und Hardwarelösungen, setzten Sie dabei gewinnbringend ein
• Sie sind sowohl analytisch als auch konzeptionell stark und überzeugen durch ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit und Projektmanagement Skills

Das bieten wir:

• Eine sehr interessante, verantwortungsvolle und sinnhafte Tätigkeit mit Entwicklungspotential in einem kollegialen Arbeitsumfeld
• Fortbildungsmöglichkeiten für die fachliche und persönliche Entwicklung, intern und extern
• Ein Betriebssportprogramm und Angebote Gesundheitsförderung und –erhaltung
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten in einem zertifizierten, familienfreundlichen Unternehmen
• Eine Vergütung je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis EG 11 TVöD
• Möglichkeit zum Dienstradleasing
• Jobticket und/oder Zuschuss zum Deutschlandticket

Die Stelle ist eine geförderte Stelle im Rahmen der Förderrichtlinie „Richtlinie zur Förderung von Klimaschutzprojekten im kommunalen Umfeld „Kommunalrichtlinie““. Der Fokus der Förderung 4.1.2 Implementierung und Erweiterung eines Energiemanagements liegt auf der Implementierung und dem dauerhaften Betrieb eines Energiemanagementsystems für die Stadt Arnsberg. Das EMS soll am Ende des Förderzeitraums mindestens 30 % des Wärmeverbrauchs aller kommunalen Liegenschaften abdecken. Zur erfolgreichen Umsetzung des Vorhabens sollen neben einer EMS-Software auch Zähler und Sensorik für die Messgrößen implementiert werden.

Die Stelle erhält im Rahmen der Förderung professionelle Prozessunterstützung durch externe Dienstleister:innen. Ziel ist eine nachhaltige Etablierung der Aufgaben über den Förderzeitraum hinaus.

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Die Vielfalt der Mitarbeiter:innen der Stadt Arnsberg, ihrer Betriebe und Einrichtungen ist ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Die Stadt Arnsberg fördert die berufliche Zukunft von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich erwünscht und nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne von § 2 Sozialgesetzbuch – Neuntes – Buch (SGB IX) oder Personen, die danach gleichgestellt werden können.

Für weitere Auskünfte und Informationen steht Ihnen Herr Sebastian Gerke, Leitung Gebäudemanagement, Telefon 02932 201-1804 gern zur Verfügung.

Fragen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens sowie arbeitsrechtliche Fragen beantwortet Ihnen Herr Paul Geschinski, Personalbüro, Telefon 02932 201-1835, gern.

Wir sind ein zertifiziertes Familien-Freundliches-Unternehmen. Inklusion ist uns wichtig.

Der Weg zu uns ist online! Bitte lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf und Ausbildungs- bzw. Arbeitszeugnissen über das Stellenportal www.interamt.de zukommen! 

Bitte übersenden Sie keine Bewerbungen per E-Mail oder Bewerbungsunterlagen per Post! Diese können von uns nicht berücksichtigt werden.

Die Bewerbungsfrist endet am 12.04.2026.

Die elektronische Übermittlung der Bewerberdaten ermöglicht eine schnelle und unkomplizierte Bearbeitung der Bewerberdaten und beschleunigt das Bewerberverfahren. Sämtlicher weiterer Schriftverkehr erfolgt per E-Mail.

Damit Sie sich schnell und einfach online bewerben können, müssen Sie sich einmalig bei www.interamt.de  registrieren. Die Registrierung ist kostenlos und dauert nur wenige Minuten.

Personenbezogene Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten, verarbeiten wir im Einklang mit den Bestimmungen der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung und dem Landesdatenschutzgesetz zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens.