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Stellendetails zu: Mitarbeiter Qualitätsmanagement (m/w/d)

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Mitarbeiter Qualitätsmanagement (m/w/d)

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: experts

Besondere Merkmale

  • Stelle im Rahmen der Personal­vermittlung

Arbeitsort

Klipphausen

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Beginn

ab sofort

Berufsbezeichnung

  • Qualitätsmanager/in

Stellenbeschreibung

Experten. Talente. Persönlichkeiten.

Einfach exzellente Aussichten!

Wir sind eine Marke der I. K. Hofmann GmbH und bieten die besten Jobs für Fach- und Führungskräfte bei renommierten Unternehmen.

Für unseren Kunden, ein modernes und wachstumsorientiertes Presswerk in der Nähe von Dresden, suchen wir Sie als engagierte Fachkraft im Qualitätsmanagement (m/w/d). Das Unternehmen ist spezialisiert auf die Kaltumformung von Metallen und fertigt hochwertige Komponenten für namhafte Kunden – unter anderem im Abgas- und Karosseriebereich. Mit einem eingespielten Team von rund 125 Mitarbeitenden erwartet Sie ein angenehmes Betriebsklima, in dem Qualität nicht nur Anspruch, sondern gelebte Überzeugung ist.

Das erwartet Sie:

  • Sicherstellung der Qualitäts- und Normvorgaben für Tiefzieh- und Montageprodukte im laufenden Serienbetrieb
  • Durchführung von Erstbemusterungen sowie Erstellung der zugehörigen Dokumentation nach Kunden- und/oder PPAP-/PPF-Vorgaben (AIAG/VDA)
  • Bearbeitung von Kunden- und Lieferantenreklamationen inkl. Erstellung von 8D-Berichten und direktem Kundenkontakt
  • Unterstützung bei der Überwachung des QM-Systems nach IATF 16949 sowie kundenspezifischer Anforderungen
  • Planung und Durchführung von internen Audits
  • Einleitung, Umsetzung und Überprüfung von Korrektur- und Vorbeugungsmaßnahmen bei nicht konformen Produkten oder Prozessen
  • Überwachung und Verwaltung der Prüfmittel
  • Mitwirkung im APQP-Prozess, bei der FMEA-Erstellung sowie in PDCA-Kreisen
  • Planung und Durchführung von qualitätsrelevanten Schulungen inkl. Wirksamkeitsbewertung sowie Erstellung qualitätsrelevanter Dokumente

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Qualitätssicherung oder Qualitätsmanagement
  • Erfahrung im Qualitätsmanagement und/oder der Qualitätssicherung – gerne aus einem ISO 9001-zertifizierten Industrieunternehmen; Automotive-Kenntnisse sind von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung
  • Sicherer Umgang mit CAQ- oder ERP-Systemen sowie mit Excel und Kennzahlen zur strukturierten Dokumentation
  • Erfahrung im Umgang mit Mess- und Prüfmitteln
  • Verhandlungssicheres Deutsch und sichere Englischkenntnisse für die Kommunikation mit Kunden und Lieferanten
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke – auch in herausfordernden oder zeitkritischen Situationen
  • Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Kenntnisse im Umwelt- oder Energiemanagement (z. B. ISO 14001 / ISO 50001) sind ein willkommenes Plus

Das dürfen Sie erwarten:

  • Attraktive Vergütung
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit (40 Stunden)
  • Kollegiales Team mit einer offenen, ehrlichen und wertschätzenden Unternehmenskultur – unkompliziert und auf Augenhöhe
  • Kostenfreier Fitnessraum für Ihre Gesundheit
  • Betriebliche Altersvorsorge für Ihre Zukunftssicherheit
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
  • Jährliche Mitarbeitergespräche für eine transparente und wertschätzende Zusammenarbeit
  • Eine Arbeitsatmosphäre, die für gute Energie sorgt – weil die Menschen dahinter es tun

Ihr Kontakt zu uns:

Bewerben Sie sich noch heute. Wir freuen uns auf Sie!
Gerne beantworten wir Ihre Fragen unter

experts
Anke Jörges
Lutherstraße 18 – 08056 Zwickau
Tel.: 0375 27567 19
anke.joerges@experts.jobs
oder zwickau@experts.jobs

Arbeitsorte

Unternehmensdarstellung: experts

experts

experts ist eine Marke der I. K. Hofmann GmbH, die 1985 von Ingrid Hofmann gegründet wurde und heute zu den fünf größten Personaldienstleistern Deutschlands gehört. An über 90 Standorten beschäftigt das Unternehmen mehr als 13.900 Mitarbeiter.

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