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JUNIOR PROJEKTLEITER MESSEBAU (M/W/D)
Vollzeit – die Trendsetzerei GmbH, Offenbach am Main

ÜBER UNS

Wir vereinen die komplette Wertschöpfungskette im 3D-Marketing/Messebau inhouse – vom Erstkontakt über Konzept und Produktion bis zur Umsetzung vor Ort.
Als Generalunternehmen verknüpfen wir Agentur- und Messebauleistungen direkt miteinander.
Für unsere Kunden bedeutet das: kurze Wege, klare Verantwortung und reibungslose Projekte.

DEINE ROLLE

• Projektleitung von Messe- und Live-Com-Projekten
• Mitlaufender Knotenpunkt für Organisation, Termine und Kommunikation
• Ansprechpartner für Kunden im laufenden Projekt – gemeinsam mit einem Senior-Projektleiter
• Koordination von internen und externen Gewerken (CAD, Design, Grafik, Technik, Logistik, Controlling) auf Basis klarer Briefings
• Kein technisches Umsetzen erforderlich – Fachaufgaben übernehmen unsere Spezialisten
• Sorgfältige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise

DEINE AUFGABEN

• Unterstützung bei Planung und Steuerung von Messeprojekten vom Auftrag bis zur Abnahme
• Pflege von Projektplänen, Timelines und Budgetübersichten
• Vorbereitung und Nachbereitung von Meetings, Jour Fixes und Abnahmen (inkl. Protokolle, To-dos, Follow-ups)
• Schnittstellen- und Erwartungsmanagement zwischen Kunde, Design, Technik und Produktion
• Kontrolle von Qualität, Terminen und Kosten in Abstimmung mit der Projektleitung
• Projektdokumentation, Unterstützung bei Nachkalkulation und Lessons Learned

DEIN PROFIL

• Erste Erfahrung im Projektmanagement durch Praktika, Werkstudententätigkeit oder 1–2 Jahre Berufseinstieg – idealerweise im Messe-, Event- oder Agenturumfeld
• Hohe Organisationsstärke, Zuverlässigkeit und Sorgfalt
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch
• Freude daran, mehrere Aufgaben parallel zu koordinieren
• Kunden- und Serviceorientierung mit verbindlichem Auftreten
• Grundverständnis für Messebau-Gewerke (ohne Fachausführung)
• Teamfähigkeit, Entscheidungsfreude und kurze Reisebereitschaft

WIR BIETEN

• Strukturierte Einarbeitung mit Mentoring und klaren Onboarding-Checklisten
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Raum für eigene Ideen in einer dynamischen Struktur
• Modernes, ansprechendes Arbeitsumfeld
• Kollegiales, wertschätzendes Miteinander
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten (z. B. Tools, Prozesse, Basis-CAD-Know-how)

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m.zimmermann@dieTrendsetzerei.de