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Die GMVA Niederrhein ist eine der größten Müllverbrennungsanlagen in Deutschland und dient der schadlosen und umweltverträglichen Behandlung andienungspflichtiger Abfälle der Städte Duisburg und Oberhausen sowie weiterer kommunaler Mengen aus den Kreisen Kleve, Steinfurt und Coesfeld. Darüber hinaus ist das nationale und internationale Entsorgungsgeschäft für die GMVA von Bedeutung. Die Entsorgungsmenge entspricht dem Entsorgungsbedarf von ca. 2,5 Mio. Einwohnern und deckt den Energiebedarf von ca. 100.000 Haushalten. Es werden vier Verbrennungslinien mit jeweils einer fünfstufigen Rauchgasreinigung betrieben. Zur Stromerzeugung dienen zwei Turbogeneratorsätze.

Wir suchen für unsere Müllverbrennungsanlage einen Leiter Unternehmensentwicklung & Strategie (m/w/d)!

Ihre Aufgaben – Strategien mit Wirkung aktiv mitgestalten

• Sie entwickeln unsere Unternehmensstrategie weiter und leiten die betriebsinternen strategischen Prozesse.
• Analyse und Bewertung von Markt-, Technologie- und Regulierungsentwicklungen zur Ableitung strategischer Handlungsoptionen.
• Sie analysieren strukturiert betriebliche Prozesse und identifizieren Optimierungs-potenziale hinsichtlich Digitalisierung und Automatisierung.
• Sie konzipieren und implementieren strategische Projekte und Optimierungsprozesse.
• Sie koordinieren bereichsübergreifende Ziele, unter anderem Innovation, Transformation und Kultur.
• Sie unterstützen bei allen strategischen Fragestellungen, bereiten komplexe Sach-verhalte auf und erarbeiten Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung und Gremien.
• Sie initiieren und begleiten strategische Prozesse abteilungsübergreifend.

Ihr Profil – Analytische Stärke und strategischer Weitblick

• Ein erfolgreich abgeschlossenes ingenieur- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium.
• Mehrjährige Berufserfahrung, bestenfalls im Bereich Ver-/Entsorgung bzw. Energiewirtschaft.
• Ausgeprägte Kenntnisse in Strategie- und Organisationsentwicklung sowie im Projektmanagement.
• Eine selbstständige, methodische und umsetzungsorientierte Arbeitsweise.
• Neugier und Begeisterung für neue Technologien, insbesondere im Bereich KI und Automatisierung.
• Sicherheit in Kommunikation und Präsentation.
• Sicheres Handling von gängigen digitalen Tools (bspw. MSO365).
• Freude an der Zusammenarbeit im Team sowie eine offene Kommunikation.

Womit wir Sie überzeugen - Entwicklung und attraktive Konditionen

• Ein Arbeitsumfeld, in dem Innovation willkommen ist und Sie Ihre Ideen einbringen können.
• Aufgaben, die Sie fachlich fordern und gleichzeitig Raum für Weiterentwicklung bieten.
• Ein offenes Team, das Wert auf professionelle Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung legt.
• Krisensicherer Arbeitsplatz mit einer 39 Stunden Woche
• 30 Tage Urlaub sowie Arbeitsbefreiung an Rosenmontag, Heiligabend & Silvester
• Faire tarifliche Vergütung mit einer jährlichen Sonderzahlung (13. Gehalt) sowie Jubiläumszuwendungen
• Krankengeldzuschuss nach Ende der Lohnfortzahlung
• Finanzielle Unterstützung bei Teamevents außerhalb der Arbeitszeit, für Gesundheitsvorsorgemaßnahmen und für Betreuungsleistungen nicht schulpflichtiger Kinder
• Zusätzliche Altersvorsorge durch den Arbeitgeber
• Zusätzlicher finanzieller Zuschuss zur Vermögensbildung
• Flexible Arbeitszeiten mit bis zu 50% HomeOffice-Anteil
• Umfangreiche Fort-/Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Vorschlagwesen inklusive Honorierung
• Ein JobRad bis 7.000 Euro
• Wöchentlich frische Obstkörbe und freie Getränke
• Regelmäßige Firmenevents

Bewerbungen von Schwerbehinderten bzw. diesen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.