Stellenangebot: Bereichsleitung Garten- und Landschaftsbau (m/w/d) im Inklusionsbetrieb bei AQA im ASB gGmbH
Das Wichtigste im Überblick
Besondere Merkmale
- 38.400 € – 39.000 €/Jahr
Arbeitsort
OtterbergAngebotsart
ArbeitAnstellungsart
VollzeitBefristung
unbefristetBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Gärtner/in - Garten- und Landschaftsbau
Stellenbeschreibung
Wir sind ein Integrationsbetrieb im Garten- und Landschaftsbau. Wir arbeiten wirtschaftlich. Und wir arbeiten mit Menschen. Diese Position richtet sich an Menschen, die fachliche Verantwortung übernehmen und gleichzeitig Führung als Beziehung verstehen.
Unser Angebot:
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz
- Gestaltungsspielraum und Mitwirkung an sinnstiftenden Projekten
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit einem engagierten Team
- Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Rahmenbedingungen
- Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungschancen
Diese Stelle bietet Sinn, Wirksamkeit und Entwicklung.
Nicht Hochglanz.
Sondern Substanz.
Ihre Aufgaben:
Sie übernehmen die fachliche und menschliche Leitung des Garten- und Landschaftsbaus.
Dazu gehören:
- Organisation, Planung und Steuerung der Galabau-Arbeiten
- Führung eines Teams mit Mitarbeitenden mit und ohne Einschränkungen
- Klare Aufgabenverteilung – orientiert an Fähigkeiten und Entwicklungspotenzialen
- Sicherstellung von Qualität, Wirtschaftlichkeit und Arbeitssicherheit
- Weiterentwicklung des Bereichs mit realem Gestaltungsspielraum
Sie sind präsent, ansprechbar und verbindlich und verstehen es zugleich, Verantwortung zu teilen und Menschen wachsen zu lassen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im Garten- und Landschaftsbau
- (Meister, Techniker oder vergleichbare Qualifikation)
- Führungserfahrung oder den klaren Wunsch, Führungsverantwortung bewusst zu
- übernehmen
- Die Fähigkeit, Menschen differenziert wahrzunehmen – klar, respektvoll und
- zugewandt
- Entscheidungsfreude mit Augenmaß
- Bereitschaft zur Selbstreflexion und persönlichen Weiterentwicklung
Unser Arbeitskultur:
Wir stehen für eine Führungskultur
- die Orientierung gibt, ohne zu dominieren
- die Verantwortung fördert, statt Kontrolle auszuüben
- die Klarheit und Menschlichkeit verbindet
Hier arbeiten Menschen, die wissen, dass gute Führung nicht laut sein muss – aber verlässlich.
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: AQA im ASB gGmbH
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