Detailansicht des Stellenangebots

Ihre Aufgaben:

• Umfassende Bearbeitung aller Personalfälle eines Sachbereiches
• Unterstützung der Geschäftsführung bei der Rekrutierung von Mitarbeitern, wie Verfassen und Veröffentlichen von Stellenanzeigen, Erstellung und Versendung von Arbeitsvertragsangeboten usw.
• Ausfertigung sämtlicher Arbeitsvertragsunterlagen, Versand und Rücklaufkontrolle
• Vor- und Nachbereitung der Entgeltabrechnung
• Pflege der Personalakten, Kontrolle und Anforderung von Personaldokumenten
• Terminverwaltung, Unterstützung der Geschäftsführung
• Kommunikation mit und Beratung von Mitarbeitern
• Ausfertigung sämtlicher personalrelevanter Schriftsätze

Ihre Voraussetzungen:

• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich sowie Berufserfahrung, idealerweise im Bereich der Personalverwaltung oder vergleichbare Ausbildung und Erfahrungen
• Gutes Allgemeinwissen und ein hohes Maß an mündlicher und schriftlicher Kommunikationsfähigkeit, geschickte, sichere und überzeugende Formulierung von Schriftsätzen
• Organisationstalent und eine ausgeprägte Sozialkompetenz
• Hohe Flexibilität, Stressresistenz und umfassende Fähigkeit zur Priorisierung von Aufgaben
• Fähigkeit und Bereitschaft zu selbständigem Arbeiten
• Gute Erfahrungen im Umgang mit elektronischen Medien, insbesondere sehr gute MS-Office Kenntnisse  (Word, Excel, Outlook)
• Wünschenswert ist die Identifikation mit dem christlichen Glauben

Unser Angebot:

• Wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team
• Begleitung bei Berufseinstieg und beruflicher Weiterentwicklung
• Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
• Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag AVR DWBO
• Ab 29 Tage Erholungsurlaub

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an:

Herr Stefan Branig
Geschäftsführer
Telefonnummer: +49 151 44009444
E-Mail: a.beck@esgnl.de