Detailansicht des Stellenangebots

Die Stadtverwaltung Rottenburg am Neckar sucht einen

Leiter (m/w/d) der Abteilung Kindertagesbetreuung

als stellvertretenden Leiter (m/w/d) des Amtes für Bildung und Sport.

Dem Amt sind die Bereiche Schule, Jugend, Sport und Kindertagesbetreuung zugeordnet.

Ihre Aufgaben

• organisatorische, fachliche und personelle Führung der Abteilung Kindertagesbetreuung
• Mittelbewirtschaftung, Planung und Budgetüberwachung für den Haushalt der Abteilung
• Fachberatung, Organisation und Verwaltung der städtischen Kindertageseinrichtungen
• kommunale Bedarfsplanung und konzeptionelle Weiterentwicklung der Kindertagesstätten und des Kinderbetreuungsangebots
• Koordination der verschiedenen Kindertageseinrichtungen (kommunale und freie Träger)
• Vertretung der Amtsleiterin innerhalb und außerhalb der Verwaltung, in politischen Gremien und in örtlichen und überörtlichen Arbeitskreisen, inkl. Führungsverantwortung für ca. 270 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Wir erwarten von Ihnen 

• ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder eine gleichwertige Qualifizierung
• möglichst Erfahrung in Verwaltungsaufgaben
• einen kooperativen und zielorientierten Führungsstil sowie möglichst Erfahrung in der Leitung von Teams
• die Kompetenz zur konzeptionellen und strategischen Weiterentwicklung der städtischen Kindertagesstätten
• die Fähigkeit zur offenen, vertrauensvollen Zusammenarbeit mit der Amtsleiterin, den pädagogischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Kooperationspartnern sowie Behörden/Institutionen
• möglichst Beratungserfahrung, auch in schwierigen Konstellationen
• gute EDV-Kenntnisse und eine gültige Fahrerlaubnis Klasse B
• ein hohes Maß an zeitlicher Flexibilität und Belastbarkeit.

Wir bieten Ihnen

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielräumen
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
• eine leistungsgerechte Vergütung nach **Entgeltgruppe 13 TVöD **mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie z. B. einer betrieblichen Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse des Kommunalen Versorgungsverbandes Baden-Württemberg
• einen Arbeitsplatz in einer modernen und bürgerorientierten Verwaltung
• fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote, auch im Rahmen eines umfangreichen internen Fort- und Weiterbildungsprogramms
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung
• weitere Leistungen, wie z. B. einen bedeutenden ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss (bis zu 80 % des Fahrkartenpreises), die Möglichkeit eines Job-Rades auf Leasingbasis, Betriebssport im Sportpark 1861 sowie Unterstützung bei der Wohnungssuche.

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Amtsleiterin Angelika Thomma, Tel. 07472 165-310 gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bis **spätestens 19. April 2026 **online auf www.rottenburg.de/stellenangebote